门卫管理制度

发布 2023-11-12 06:55:05 阅读 7925

安全保卫管理规定。

一、登记规定。

1.应向来客问明所办事项及访问部门并进行登记(内部员工带入除外),对于与公司员工和业务无关的推销人员谢绝其入内。

2.应要求周休日及节假日进入公司的员工进行登记。

3.应留意每天最早来公司和最晚离开公司的人员,并记录在案。

4.及时劝阻内部员工带入人员使公司电脑和频繁使用公司**的情况。

二、车辆管理。

1.每天下班后应根据钥匙交接情况对车辆外观进行检查,发现问题及时向调度部门进行汇报,并记录在案。对于延时交车和因特殊情况不能将车辆开回公司的及时向调度部门或相关人员了解情况并记录在案。

2.在下班后及周休日、节假日有权对车辆进行管理和调度,对于因公用车要及时记录在案,对于因私用车要根据总经理签字或当场**确认,私自放行或包庇的一律按有关规定进行处罚。

三、安全检查。

1.每日下班待员工离开后要对一楼车间、二楼电脑进行全面检查,及时关闭未使用中的电脑,发现问题及时处理或向相关部门汇报。睡前检查水电,关闭厕所及所有灯,节约用电用水。

2.按时锁门开门,西门下班即上锁。东门和院子大门,在23:00-07:30上锁。

3. 严格加班的作息时间要求,周六日的加班时间与正常上班时间一致,为8:30-17:15,晚上为18:30-23:00,本时间段外,门卫有权拒于门外。

三、防火防盗

1. 禁止在公司内吸烟及使用明火,要牢记灭火器及消火栓的摆放位置并能正确熟练使用。

2. 积极学习火灾扑救及自救知识,发现火灾应沉着冷静正确处理,不能自行处理的应及时拨打119,并要准确报出公司名称、具体地点、行车路线及联系**并到路口迎接,同时要向公司领导汇报。

3. 积极学习防盗知识,值班期间发现可疑人员有权进行盘问,对正在盗窃、抢劫的人员有权扭送公安机关,不能作上述处理的应稳住情况并拨打110,但不得进行扣押、搜查和殴打。

4.对已经发生的事故有责任保护现场,有权力制止除执法人员以外的任何人进入事故现场。

四、其他规定。

1.负责院内的卫生及绿化工作。应做到地面(包括草地)无纸屑、无杂物、无烟头。做好草坪浇水、修剪等维护工作。

2.负责撤换报纸。

3.值班期间如有事外出必需临时找人替换,严格做好防盗工作。

4. 值班期间应保持高度的警觉性,秉公办事,大胆工作,不徇私情,敢于挺身制止违法违纪行为及犯罪活动。

5. 门卫有权对加班员工浪费水电的现象进行制止。

6. 门卫的奖金实行考核制度,由办公室每月底前对门卫进行综合考评,报财务核发奖金。请大家对门卫的工作情况进行监督,并将正反两方面的意见及时反馈到办公室。

门卫月考核表。

考核说明:1.每项总分是10分,最终得分=所打分数×权重;

2.得9分以上为卓越;得8分以上优秀;得7分以上为合格;得6分以上为基本合格,不足6分为不合。

3.如因疏于检查或发现隐患或可疑情况没有及时处理而导致事故发生,除赔偿经济损失外,当月考核成绩按0分计,不核发奖金。

4.未接规定允许私自用车,除按规定进行处罚外,当月考核成绩按0分计,不核发奖金。

5.出现故事不按规定处理的,当月考核成绩按0分计,不核发奖金。

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