考勤工作管理制度。
为了保持良好的办公秩序，切实改进机关作风，提高办事效率，提高办事效率，全局实行考勤制度。
一、全局工作人（含聘用人员）工作日必须遵守机关统一工作时间，按时上下班，不迟到，不早退，不无故旷工。
二、办公室负责全面考勤工作的统一管理。
三、考勤管理的规定。
1．上班实行签到考勤制度。每位职工必须在上班时间20分钟内到办公室按时签到，不得由他人代签，发现有代签者，代签者和当事人作旷工处理。特殊情况（如在一线办案，外出公差等）不能签到时应报分管局领导，由分管领导告知办公室。
2．工作时间因事、因病或休假离开工作岗位的，必须书面办理请假或休假手续。
四、休假管理的规定。
一）假期规定（聘用工作人员除外）
事假：职工因私事必须占用工作时间，可请事假。
病假：职工因病不能工作，医院开具疾病证明，可请病假。
探亲假：1．在职已婚职工在单位工作满一年，探望外地（居住地不在本市辖区内）配偶，每年给予一次假期30天。（不含路途）
2．未婚职工探望外地（居住地不在本市辖区内）父母，每一年给一次假期20天。
3．已婚职工探望外地（居住地不在本市辖区内）父母，每四年给一次假期20天。
公休假：1．职工参加工作满5年未满15年，每年可休假7天；（不含双休、节假日）
2．职工参加工作满15年未满25年，每年可休假10天；（不含双休、节假日）
3．职工参加工作满25年，每年可休假14天；（不含双休、节假日）
4．享受探亲假、生育假后不可再享受当年公休假；其它假期如未超过当年公休假期可以补足公休假的天数。未休假者按规定给予补助。
婚假：职工结婚（含再婚）享受婚假3天，晚婚者（男方年满25周岁，女方年满23周岁的初婚）增加婚假15天。
产假：1．女职工生育享受90天产假，超生女职工不享受产假；
2．晚育者（已婚妇女年满24周岁生育第一胎）增加产假30天。男职工在其配偶休产假期间可享受5天护理假。
3．难产、双胞胎可增加15天产假。
哺乳假：1．女职工产后一年内每天可享受哺乳时间1小时；
2．休完产假后需本人自带子女者，经申请可请哺乳假1年。（待遇由局办公会议决定）
计划生育假：按计划生育条例规定。
1．女职工上避孕环休假3天，下避孕环休假3天（只享受一次）；
2．女职工施行人工流产，休假15天（只享受一次）。
丧假：职工直系亲属亡故（含女职工公婆、男职工岳父母）可给丧假3天。
在职学历教育假：职工参加在职学历教育考试、面试、复习等需占用上班时间，原则上除考试当天给假外，在不影响工作的前提下，经局主要领导批准，可享受3天复习假，因个人需要脱岗进修学习必须报局主要领导批准，脱岗期间不享受考勤奖。
二）请假规定。
1．请假、休假均应填写请假或休假申请单，事先办理请假手续，报办公室备案。
2．病假、事假一天以内，由部门负责人批准，报分管领导；一天以上至三天以内（含三天）由局分管领导批准；三天以上由局主要领导批准。
3．科室负责人请假、事假和职工休假，经分管领导同意报局主要领导批准。
4．特殊情况不能事先请假者，应**请假，上班后及时补办手续。
三）休假规定。
1．各种休假应一次休完。
2．公休假不得跨年度或零星休假。特殊情况不能按时休假或未休完假期者，由本人提出书面报告，经局主要领导批准，办公室备案后，年终给予一定补贴，或冲现有看病假。
3．凡一年内累计请事假超过20天者，不再享受当年公休假。如当年度公休假后，病事假超过规定天数者，不再享受下一年度公休假。
4．除公休假不包括公休日和法定节假日，其他假期均包括公休日和法定节假日。
五、加班管理。
1．在完成单位下达的各项任务情况下，节假日和工作时间以外因工作需要，由单位统一安排加班的人员（全局统一加班除外），队室必须事先填写《加班申请表》，报分管领导批准，办公室备案。事后补报加班申请表，不予受理。
2．特殊情况（如突发事件应急处理等）的加班，加班人员必须在加班后2天内按规定补办有关手续。
3．各队室于每月底将当月加班情况汇总报办公室审核，由财务审计按规定核发加班费，原则上不安排补休。
六、考核。1．办公室不定期应对各部门人员出勤情况进行检查，每月初对上月的全局职工考勤签到，加班情况进行汇总。检查汇总情况报局主要领导审核后交财务部门计发考勤奖。
2．上班未在规定时间签到者，分别按迟到处理，每次罚款10元，迟到2小时（含2小时）以上签到者按旷工处理。
3．未按规定办理请假、休假手续，擅自不上班者，按旷工处理。
4．全勤人员每月发给90元考勤奖。
5．当月迟到或早退累计达5次（含5次），扣除当月考勤奖并不得参与当年评先。
6．事假每天扣20元，病假每天扣5元，无故不上班（旷工）每天扣50元，并扣除当月办案经费；事假、病假超过20天不得参与当年评先；一年以上病假的视为病休，仅支付档案工资，病假二年以上的规定办理病退。
7．局借用人员迟到、早退一次扣5元工资，请假按实际天数扣除相应工资，旷工按天数扣除双份工资。加班经批准，应按其日工资计发。
8．政治业务学习时间，无特殊情况不得请假，无故不参加政治业务学习的每次扣10元，确需请假的（除工作需要外）记事假或病假一次。
9．按规定加班工作人员，按国家规定核发加班费。
七、本制度自二0 年月日起执行，未尽事项或遇特殊事项由局长办公会议商定。
员工考勤管理制度考勤管理制度
员工考勤管理制度 考勤管理制度。考勤管理制度。考勤管理。1.0公司作息时间。1.1员工的上下班时间及工作安排由公司根据各部门的业务特点和员工的岗位性质，在国家和当地 有关法律法规的范围内做出规定。若因业务发展需要进行调整时，员工须服从公司的安排 1.2员工工作时间为周一至周六，周日休息 每天工作时间...
考勤管理制度
招凯集团考勤制度。1 工作时间。早上 8 00 12 00，下午 14 30 18 00 夏季 13 30 17 00 冬季 夏季5月1日至9月30日，冬季10月1日至4月30日 2.签到。考勤采取签到登记制度，按照规定的工作时间上班签到登记，员工上班时须本人亲自签到，任何人不得 他人或由他人 签到...