编制：审批：
山东良辰重工机械****。
二零一九年四月。
安全技术培训制度。
为认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，实现员工操作行为的本质安全，坚持“安全第一，生产第二，以人为本、科技兴安”，杜绝种类事故的发生，特制定本制度。
一、 指导思想，坚持安全发展观，坚持以人为本，科技兴安，坚持安全第一，生产第十一，质量为本，严管理，重奖罚，突出重点，加强员工队伍安全培训，增强安全防范意识，树立“以人为本，关爱生命”的核心理念，提高员工专业技术素质和常规操作能力，实现员工操作行为的本质安全，创造本质安全单位。
二、 安全培训。
1、培训机构及培训对象。
1）车间培训机构：车间主任任组长，生产副主任、质量检查员为成员的安全培训领导小组。
2）负责班组长、特种作业人员的培训。
3）负责各岗位的工人以及新调入或调整岗位的人员的培训。
4）加强班组监督和管理，加强班组作业人员的培训。
5）按照公司、车间培训计划和培训时间，技术主管认真组织进行培训，作好培训记录和考核。
2、培训要求。
1）安全培训负责人应监督检查安全培训计划的落实情况，监督检查培训质量，并参加对培训的学员的理论考试和技能操作监督考核工作。
2）a、公司技术主管和车间专业技术骨干主要负责培训内容的确定、理论和技术培训。
b、负责全车间员工操作技能培训指导。
c、负责员工培训出勤的管理和考试成绩的档案管理，做好记录。
三、 培训制度。
1、凡新调入员工上岗前，必须不少于两个星期的安全教育培训，经考核合格后方可上岗，在有经验的老工人带领下工作四个月，然后经考核合格后，方可独立工作。
2、员工转岗、调换工种或离岗一年以上重新上岗时，采用新工艺、技术或使用新设备、新材料时必须经过不少于7天的转岗培训。
3、班组长及以上人员、特种作业人员安全必须经过单位资质培训考核后方可上岗。
4、坚持安全活动日，班前会制度，车间组织员工进行专业技术学习，班组长组织员工进行安全学习和教育，学习时间不得少于1小时。
四、 考核。
1、 公司技术主管，根据上级的有关规定和本单位实际，编制车间、班组员工安全教育培训，年度和季度计划不能按规定按时编制计划和实施培训、考核的，对责任人罚款50元。
2、 所参加培训的人员，应知应会经考核不合格者不能上任岗位，并罚款20元。
3、 授课人员做到一课一备，教案按时归档，上足全课时，否则无教案、完不成教学计划，每次罚款30元。
4、 参加公司培训员工，不得擅自脱、离或拒不参加，否则给予当事人罚款50元罚款。有事请假者，必须补课，否则按照上述情况处理。
电气安全技术培训
本文由月度无违章班组贡献。文档可能在 端浏览体验不佳。建议您优先选择 或 源文件到本机查看。电气安全技术。第一节电气事故概述。电气事故包括触电事故，雷电 静电 电磁场危害，电气火灾与 电气线路和设备故障等。电气事故的特点 电气事故危害大。电气事故往往伴随着人员伤害和财产损失，严重的电气事故不仅会带来...
机电安全技术培训教案
主要内容。第一章教学大纲。第二章授课内容。第一章教学大纲。一 培训对象。二 培训目的。三 培训时间。四 课程设置及学时的分配。五 教案编写要求。一 培训对象。在岗或待上岗的机电区 队 长。机电系统职工。二 培训目的。1 懂得煤矿安全生产方针 政策 法规，增强法制观念和安全意识，严格执行 煤矿安全规程...
机电安全技术培训教案
主要内容。第一章教学大纲。第二章授课内容。第一章教学大纲。一 培训对象。二 培训目的。三 培训时间。四 课程设置及学时的分配。五 教案编写要求。一 培训对象。在岗或待上岗的机电区 队 长。机电系统职工。二 培训目的。1 懂得煤矿安全生产方针 政策 法规，增强法制观念和安全意识，严格执行 煤矿安全规程...