安全之一各种制度

一、应当建立的制度。

市重大办和市安监局等**部门根据《北京市安全生产条例》第十五条所查生产经营单位应当制定的安全生产规章制度包括：

一）安全生产教育和培训制度；

二）安全生产检查制度。

三）具有较大危险因素的生产经营场所、设备和设施的安全管理制度；

四）危险作业管理制度；

五）劳动防护用品配备和管理制度；

六）安全生产奖励和惩罚制度；

七）生产安全事故报告和处理制度；

八）其他保障安全生产的规章制度。

一）安全教育培训制度。

1．依照国家和市**规定的内容和时间，对全体参施人员进行安全生产知识的教育和考核，未经教育或者考核不合格的，不得上岗作业。

2．加强对参施人员进行安全教育与培训，是保证安全生产的基础，是提高职工安全技术素质、搞好安全生产的前提。通过安全教育提高各级生产管理人员和广大参施人员加强安全工作的责任心与自觉性，增强安全意识，才能掌握安全生产的科学知识，提高管理水平和操作技术水平，增强自我防护能力。

3．安全教育主要内容包括安全生产方针、安全生产思想、知识、技能、事故、法制等方面的教育。

4．对职工的教育和考核应记录入档。

安全教育的内容为：

1）安全生产方面的教育主要包括国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规、标准、规定及公司的安全生产管理制度；结合建筑企业安全生产形势、工程特点、危险源危险点及历史上发生的重大事故教训；发生事故后如何抢救、排险、保护现场和及时报告等。

2）包括本项目施工特点、生产特点、设备特点、安全基本知识、施工现场五大伤害、“三不伤害”及本项目部安全生产制度、规定、安全注意事项及罚款制度，本工种的安全技术操作规程，防护用具使用基本知识等。

3）包括本班组施工作业特点、重点部位、危险部位、安全技术交底、安全操作规程及岗位责任，班组安全活动和班前安全讲话及认真填写班前讲话记录，爱护及正确使用安全防护设施及个人劳保防护用品，预防易发生事故的不安全因素及其防范对策等。

4）生产安全事故的防范意识和应急措施、自救互救知识、发生火灾时自救措施“一防、二逃、三救”等预防事故的方法。

5）生产安全事故案例，在教育过程中，管理人员向工人们讲解一些因违反操作规程，思想麻痹、安全管理不妥等造成的一些事故事例，来提高工人们的安全意识。

5．特殊工种作业人员，包括电工、焊工、司炉工、起重机械司机、厂内机动车驾驶员等必须持证上岗人员，必须经有关主管部门培训考核，取得岗位资格证后并再接受有针对性的安全培训方可上岗作业，非特种作业人员不得进行特种作业。

6．工人调换工种必须进行换岗教育。换岗前，批准换岗的有关部门领导要对换岗工人进行新岗工种的操作规程等方面的教育，未经教育不准上岗。

7．采用新施工工艺、新设备时必须由采用新工艺、新设备的有关单位和部门，按照新工艺、新设备、新产品的安全技术规定（程）进行安全教育，考试合格后方准上岗。

8．新招用的从业人员上岗前接受安全生产教育和培训的时间不得少于24学时；换岗、离岗6个月以上的，以及生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或使用新设备的，均不得小于4学时。

9．生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员和从业人员每年接受的在岗安全生产教育和培训时间不得少于8学时。

10．新进场工人（含民工、临时工）变换工种工人，进场第一天不得上岗作业，必须先由项目部安全部进行组织安全生产教育，每次不得小于8小时，并组织安全生产应知应会、操作规程等考试，考试合格后才可上岗作业。施工班组的安全生产教育根据实际工种情况安排时间，不得少于16小时。

11．特种作业人员的安全生产教育，由项目部安全部组织进行，每年至少一次，学习时间不得少于24小时。

12．施工班组的工前教育由班组长组织并教育，次数时间不限。

13．对病休6个月以上的待岗人员，必须进行安全生产教育，由用工单位组织教育，时间不得少于4小时。

14．加强教育培训管理，提高教育培训质量，认真执行安全教育培训制度。