阜新至盘锦高速公路。
交通安全设施工程第三合同段。
安全生产奖罚制度。
编制人：刘志华。
审核人：周汉杰。
批准人：李方甫。
辽宁大通公路工程****。
阜盘高速公路交通工程第三合同段项目经理部。
二〇一一年八月。
1 目的。为了强化“谁管理，谁负责”的全员安全管理制度，激发公司全体员工的安全施工的自觉性，特制订本制度。
2 适用范围。
本制度适用于公司的安全奖惩工作。
3 引用文件（无）
4 术语与定义（无）
5 职责。5.1 公司最高管理者或指派管理者代表负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。
5.2 公司安全监察部负责违章罚款及事故惩处细则的制订，并监督实施。
5.3 公司计划财务中心负责建立安全奖惩资金专用帐户，确保专款专用。
5.4 各级安全监察部门是安全奖惩管理的具体实施部门。
6 具体内容。
6.1 有下列表现之一的单位和个人，公司应给予奖励：
a) 认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中作出显著成绩的；
b) 消除事故隐患，避免重大事故发生的；
c) 发生事故时，积极抢救并采取措施防止了事故扩大，使职工生命和国家财产免受或减少损失的；
d) 在安全技术、工业卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议，有发明创造或科研成果，成绩显著的；
e) 坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中作出显著成绩的。
6.2 对于按照公司要求，认真开展安全施工管理工作，全年未发生重大事故的项目部和专业公司，公司应给予其领导班子一定的奖励。
6.3 按照公司要求，分包单位认真开展安全施工管理工作并接受公司在安全施工方面的监督管理，全年安全管理工作成绩显著且未发生因工死亡事故，公司应给予一定奖励。
6.4 奖励实行精神奖励和物质奖励相结合的原则。物质奖励可发给一次性奖金、奖品或晋级，精神奖励包括记功、授予荣誉称号等。
6.5 公司及项目部应从工资总额中预留百分之一至二作为安全专用奖金（此奖金不包括月、季、年度安全考核奖金），由公司计划财务中心建帐，公司安全监察部直接控制使用。
6.6 公司应建立健全电力建设“安全风险、监督制约、教育激励”三项机制；制订违章罚款和事故惩处办法。公司应实行“全员安全风险抵押金”办法，强化个人安全风险意识。
6.7 违章与事故罚款应纳入安全奖金专户，不得挪作它用。
6.8 安全施工具有一票否决权。凡发生人身死亡事故或其他重大事故的单位及其主要领导，取消当年参加有关评优、评先进活动或获得其他荣誉称号的资格。
6.9 对发生人身、机械事故或其他重大事故隐瞒不报，或歪曲、掩盖事故真相，一经查证落实，将给予单位（部门）领导和专职安全员以行政记过至撤职处分，并对事故加倍给予经济处罚。
安全生产奖罚制度
文件名称制订日期最新修订日期。文件编号 版本。次 共2页第1页。制订部门。项目管理总部。1 目的。奖励正确积极地安全行为，惩处不安全行为，以保持和强化正确的安全行为，控制和消除不良行为。2 范围。全公司所有部门及外来施工人员。3 职责。3.1安全设备部负责制定安全管理考核细则。3.2安全设备部负责按...
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第一章总则。第一条为加强安全生产 文明施工管理，规范施工现场的安全管理行为，营造高效 安全的施工环境，依据国家 安全生产法 及 中建筑港集团 安全生产奖罚规定 有关规定，制定本规定。第二条本规定的目的是针对施工过程中安全生产 文明施工等管理 现的问题 隐患或失误，可能给本项目施工造成不良影响的后果，...
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施工现场安全 文明管理制度。之 安。全。生。产。奖。罚。制。度。二oo六年七月。安全生产奖罚制度。总则。为认真贯彻 安全第。一 预防为主 的安全生产方针，强化安全生产责任制，不断增强职工的安全 文明意识，充分发挥其工作自觉性，积极性和创造性，遵章守纪。进一步规范人行为安全，减少事故隐患，提高安全综合...