安全生产奖罚制度

发布 2023-11-07 01:50:03 阅读 8364

为进一步加强公司对工程项目的安全管理工作,认真贯彻“安全生产,预防为主、综合治理”的安全生产方针,增强安全管理意识,提高安全管理的整体水平,杜绝出现管理漏洞,强化管理人员的安全观念,根据本公司实际情况,特制定本制度。

安全施工目标:

1、建立、健全安全施工领导小组和安全组织机构,责任明确,资料齐全,配有专职安全员,人员稳定;

2、各部门安全生产责任制健全,职责明确,各项安全生产规章制度,安全操作规程齐全,并认真执行。年初制定安全生产计划,特殊工种作业人员持证上岗;

3、每月召开安全生产例会,年初制定安全生产计划,年末有安全生产总结;

4、安全生产教育有记录。《安全生产法》宣传有资料,特殊工种作业人员持证上岗;

5、每季度安全生产大检查有记录;

6、安全生产事故按“三不放过”原则处理;

7、安全生产事故无漏报,隐瞒不报现象;

8、安全生产宣传有内容,安全标志,安全标语醒目,安全操作规程挂牌齐全;

9、每项工程都有安全技术交底,安全防护措施到位;

奖励制度:凡具有下列情况之一者,按其功绩大小,分别给予表扬或奖励:

1、对于安全技术规程执行得好,安全施工、文明施工有显著成绩的部门、班组及个人;

2、由于认真检查,及时发现重大事故隐患、采取有效措施、积极参与抢险救灾,避免重大火灾、**、人身**、机械设备隐患、主要设备损坏以及有其他显著成绩者;

3、为保证安全施工,积极提出合理化建议,经有关部门审查,确有很大价值,列为安全技术措施项目,实施后,经实践考核有效者;

4、对改善劳动条件,消除尘、毒和噪音危害,预防职业病发生,对环境保护贡献较大的技术改进项目的主要成员;

5、在发生重大火灾、**事故中,临危不惧,奋勇抢救、保护国家财产和人身安全,避免事故扩大,措施得力,成绩突出者;

6、及时制止违章和误操作并转危为安者;

7、举报事故经确认属实者;

8、在安全专项活动及安全宣传教育中成绩显著的个人。

惩罚制度。违反《安全施工管理制度》和《安全操作规程》的个人,安全部严格追究其违章违纪和造成事故的责任。

1、各项违章违纪的处罚:

1)违反用火、用电和进入设备检修规定的视情节罚:20-50元/人、次;

2)凡违反禁烟规定,在施工现场吸烟者,罚款100元;

3)违反劳动保护用品管理制度,不按安全规定着装,罚款50元/人、次;

4)凡不按规定持证上岗者,罚款100元/人、次;

5)凡由于施工作业需临时破坏的安全防护设备、设施等,完工后未修复的扣罚施工班组50-500元/处;

6)损坏各种安全防护设施,防、灭火器材、安全标志的,赔偿经济损失的50~100元/项;

7)施工现场发现的各类事故隐患不按《整改通知书》按期整改完成的,扣罚100-500元/项;

8)发生各类事故隐瞒不报、谎报或拖延不报的,扣罚施工班组100元/次;

9)其它各种违章,视情节扣罚50-100元/人、次;

凡下列情况之一者,必须严肃处理:

1、对工作不负责任,因故发泄私愤,有意扰乱操作,造成经济损失和违反劳动纪律,不严格执行规章制度造成事故的主要责任者;

2、对违章指挥、冒险作业,劝阻不听而造成事故的主要责任者;

3、对忽视劳动条件,削减或取消安全设备、设施而造成事故的主要责任者;

4、对限期整改的事故隐瞒,不按期整改而造成事故的主要责任者;

5、对设备长期失修,备用设备起不到备用作用,带病运转又不采取紧急措施而造成事故的主要责任者;

6、对违反设计、或不按设计施工造成事故的主要责任者;

7、发生事故后,破坏现场,隐瞒不报或谎报的主要责任者;

8、对发生事故后,不认真吸取教训,不采取措施致使事故重**生的主要责任者;

安全生产奖罚制度

文件名称制订日期最新修订日期。文件编号 版本。次 共2页第1页。制订部门。项目管理总部。1 目的。奖励正确积极地安全行为,惩处不安全行为,以保持和强化正确的安全行为,控制和消除不良行为。2 范围。全公司所有部门及外来施工人员。3 职责。3.1安全设备部负责制定安全管理考核细则。3.2安全设备部负责按...

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