生产车间安全生产处罚办法

发布 2023-11-06 14:35:01 阅读 1996

1、适用范围。

适用于生产场所内的所有员工。

2、目的。坚持做到“四不放过”的原则(不查清事故发生原因不放过,责任者和群众不受教育不放过,没有防范措施不放过,事故责任者没有受到处理不放过),预防安全事故的发生。

3、主要内容。

3.1 安全检查处罚原则。

安全事故的处理应坚持做到“四不放过”原则。

3.1.1 安全检查的分类。

按检查的时间分类,将安全检查分为日常安全检查(工段科室)、月度安全检查(生产系统)、节假日安全检查,定期、不定期的安全检查;

3.2 违反劳动保护用品使用规定处罚细则:

3.2.1 操作旋转机床或进入该机床附近作业的人员,留有超过颈部以下。

长发,不戴工作帽,或未把长发置于帽内者,处 50 元罚款。

3.2.2 戴手套操作旋转机床者,处 20 元罚款。

3.2.3 敞开衣襟、戴围巾、系领带或衣服绑带不扎紧,敞开衣袖操作旋。

转机床或检查试车者,处 20 元罚款。

3.2.4 加工有颗粒物飞溅作业人员不带防护眼镜,开砂轮机打磨时不戴。

防护眼镜,处 20 元罚款。

3.2.5 穿背心、短裤、短裙(膝盖以上)、拖鞋、赤膊、赤脚进入车间区。

或作业者,处 20 元罚款。

3.2.6 生产车间行车操作及辅助人员须佩戴安全帽,否则处 50 元罚款。

3.2.7 焊接人员不使用防护面罩,处 20 元罚款。

3.2.8 违反劳动保护用品使用规定,造成伤害的当事人及责任人,处 50

元至 100 元罚款。

3.3 违反安全管理处罚细则:

3.3.1 操作机床时不使用安全装置或安全装置有缺损者,处 20 元罚款。

3.3.2 任意开动与己无关的、非本工种的设备者,处 50 元罚款。

3.3.3 未经领导批准,任意开动封存或被查封的设备者,处 50 元罚款。

3.3.4 无证人员从事特种作业,操作特种设备者,处 100 元罚款。

3.3.5 任意拆除设备上的防爆、防火、警示等安全标志者,处 20 元罚款。

3.3.6 设备带负荷运行时,断开配电闸刀或总开关者,处 50 元至 100 元。

罚款,如造成重大经济损失,按经济损失程度处罚。

3.3.7 违反操作规程损坏设备生产工具者,按经济损失程度处理,罚款。

100-200 元。

3.3.8 高处作业必须配备安全带、安全帽,往地下任意抛掷物件者,处。

20 元罚款。

3.3.9 擅自在易燃易爆等危险品禁火区域内动火、抽烟的责任人,处 500

元罚款。3.3.10 严禁在消防设备附近堆放杂物,阻挡通道,处 50 元罚款。

3.3.11 在非固定支撑面上高处作业不系安全带者,处 20 元罚款。

3.3.12 饮酒后上岗生产作业,按如下处罚:

1)、特种作业人员处 500 元罚款。

2) 、一般岗位人员处 200 元罚款。

3.3.13 使用不符合规范的吊具、吊索者,处 50 元罚款。吊运材料起吊。

承载超载造成事故者处 50 元罚款。

3.3.14 冒险施工、野蛮作业,一般处 20 元至 50 元罚款,构成严重后果者处 100 元至 500 元罚款。

3.3.15 对已发现但不及时消除事故隐患导致事故发生的责任人,处 100 至 500 元罚款。

3.4 **事故处罚细则:

3.4.1 伤害事故:

1)、因违章造成轻伤者,除按违章处罚外,视情节轻重给予 100 元至。

200 元罚款。

2)、因违章为主要原因造成他人伤害的,除按违章处罚外,要脱产 1

至 2 天进行安全教育,脱产期间按事假考勤。

3.4.2 在一个月内发生二起(含一次二人)以上较重伤害事故(医疗费。

大于 500 元),罚款如下:

1)、工段科室负责人 200 元至 500 元。

2) 、班组长 100 元。

3.5 作业现场管理处罚细则:

3.5.1 生产场地不及时清理,影响操作,负责工作人员处 2 元至 5 元罚。

款;对该工段科室安全生产直接责任人处 5 元至 10 元罚款。

3.5.2 擅自在车间出入口要道,及车间预留通道,乱堆乱放物件,影响。

通行,每占一处,对当事人及该科室安全生产直接责任人处 5 元至 10 元罚。

款。3.5.3 作业场地的垃圾、污油、污水、废料等污物,不及时清理干净,又不按时完成整改,处 5 元罚款。导致伤害事故的对该工段科室安全生产。

责任人处 100 元至 200 元罚款。

3.5.4 乙炔气、氧气瓶、割具,三者存放距离应保持在 10 米以上,达不。

到本项规定又不进行整改的,直接责任人罚款 50 元;违章作业人员罚款 30

元。3.5.5 串岗人员与机台、危险岗位操作人员闲聊,对串岗人员罚款 30 元。

4 安全未达标,部门被考核情况的处理。

凡因安全问题达不到公司要求,部门被考核扣除绩效奖金的,要追究。

相关责任,考核金额落实到个人。

安全生产重于泰山,安全事故害人害己。

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