生产车间安全管理制度

目的：为了加强包装车间安全管理，根据公司“以人为本，科学发展，规范操作，持续改进”的安全方针，保证生产部工作人员的人身安全及公司固定财产等不受损失。

适用范围：生产部及其他外包单位人员。

职责：目的：

为了加强包装车间安全管理，根据公司“以人为本，科学发展，规范操作，持续改进”的安全方针，保证生产部工作人员的人身安全及公司固定财产等不受损失。

适用范围：生产部及其他外包单位人员。

职责：目的：

适用范围：生产部及其他外包单位人员。

职责：1. 目的：

2. 适用范围：

生产部及其他外包单位人员。

3. 职责：

部门负责人及部门兼职安全员负责对包装油生产部进行管理。

4. 定义：

无。5.管理规定：

5.1消防安全管理。

5.1.1车间全体员工都应增强消防意识并尽安全防火的责任和义务。

5.1.2任何人发现火警都有义务迅速向消防队报警（火警**119）。

5.1.3消防设施要完备。

消防器材不准随意作为它用，不准擅自移动和损坏。消防器材应固定在取用方便地点，由保卫科负责管理更换和补充。每季度检验一次，干粉三年换一次，其它随用随灌，保持完整好用。

及时做好消防器材降温，保暖工作，不放置于潮湿地方。

5.1.4凡是专用消防龙头周围，不得堆放异物，防止通道阻塞，以保证随时可用。

5.1.5人力资源部、车间对新员工进行安全教育和环境保护培训，使员工掌握灭火器的使用方法及使用后处理方案。新工人上岗前要进行**消防教育，不合格者不得上岗。

5.1.6利用班前会、例会加强对员工培训，提高员工安全、环境保护意识。

5.1.7明确任务，落实责任，逐级签订安全防火责任书，按照谁主管，谁负责的工作原则，真正把消防工作落实到实处。

5.2安全生产教育制度。

5.2.1安全教育的规定。

1）必须认真地对新工人进行安全生产的入厂教育、车间教育和现场教育，并且经过考试合格后，才能准许其进入操作岗位。

2）对于从事特种作业的工人必须进行专门的安全操作技术训练，经过考试合格后，才能准许他们持证上岗操作。

3）建立班前班后教育制度，对职工进行经常的安全教育。并且注意结合职工文化生活，进行各种安全生产的宣传活动。

5.2.2安全生产教育的主要形式和方法。

1）**教育：在工业企业所有**事故中，由于新工人缺乏安全知识而产生的事故发生率一般为50%左右，所以对新工来厂实习人员和调动工作的工人，要实行厂级、车间、班组**教育：

a.厂级安全教育（安全办）：

工厂的性质及其主要工艺流程；

我国安全生产的方针、政策法规和管理体制；

本企业劳动安全卫生规章制度及状况、劳动纪律和有关事故案例；

工厂内特别危险的地点和设备及其安全防护注意事；

新工人的安全生产责任制等内容；

b.车间安全教育(部门主管)：

本车间的生产性质和主要的工艺流程；

本车间预防工伤事故和职业病的主要措施；

本车间的危险部位及其应注意事项；

本车间的安全生产的一般情况及其注意事项；

本车间的典型事故案例；

新工人的安全生产职责和遵章守纪的重要性；

c.班组安全教育（班长）：

工段或班组的工作性质、工艺流程、安全生产的概况和安全生产职责范围；

新工人将要从事的生产性质、安全生产责任制、安全操作规程以及其它有关安全知识和各种安全防护、保险装置的作用；

工作地点的安全生产和文明生产的具体要求；

容易发生工伤事故的工作地点、操作步骤和典型事故案例介绍；

个人防护用品的正确使用和保管；

发生事故以后的紧急救护和自救常识；

遵章守纪的重要性和必要性。

2）经常性的宣传教育： (车间。班组)须每月至少召开一次消防安全及安全生产思想教育会议，主要是正面宣传安全生产的重要性，选取典型事故进行分析，从事故经济损失、个人受害后果几个方面进行教育，并将“会议记录”送交行政部。

5.3安全生产检查制度。

安全检查是发动和依靠群众做好劳动保护工作的有效办法，是落实党的劳保政策，检查和揭露不安全因素的好形式，也是预防和杜绝工伤事故，改善劳动条件的一项得力措施，还可以达到交流经验，互相促进、互相学习的作用。

5.3.1安全检查的内容。

1）查有无进行**教育；

2）查安全操作规程是否公开张挂或放置；

3）查在布置生产任务时有无布置安全工作；

4）查安全防护、保险、报警、急救装置或器材是否完备；

5）查个人劳动防护用品是否齐备及正确使用；

6）查工作衔接配合是否合理；

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