清远分公司2023年度工作总结

发布 2023-10-20 00:13:45 阅读 9268

尊敬的公司领导:

清远分公司在公司领导的大力支持下,清远项目部全体人员认真履行工作职责,严格按照上级的领导的指示及岗位责职认真做好每项工作。

自11月份开始,清远项目坚定不移地执行以客服部为中心,行政部保驾护航,其他各部门积极配合的工作模式。具体表现如下:

一、客服部。

1、客服部接到业主报修、投诉或建议,由客服部开单给问题所属部门跟进,跟进进度及结果要及时反馈给客服部,完成后由客服部统一进行回访(满意度调查),涉及的资料进行存档。

2、其他部门员工,接到业主报修、投诉或建议,亦应及时跟进,将跟进情况向客服中心说明,并登记存档。期间须引导业主向客服中心反映情况,以养成业主的习惯,方便统一管理。

3、多与业主沟通互动,密切留意业主群的动向,及时处理业主提出的合理诉求。

4、不定时巡检项目内各部门的工作动态及工作完成情况,做好监督提示,以免耽误或延误工作,造成不良影响或损失。

5、催缴欠费,2023年11月1日至2023年12月31日期间,追回欠费半年以上的共有115户,收回费用¥275456.32元。清远分公司物业客服部除了常规催费以外,对于欠费超过三个月的住户进行访问(致电/上门),弄清欠费原因,进行处理并收回欠款。

对于欠费超过半年的,上报客服主管专门跟进处理,主管处理不了上报项目经理,尽力为住户解决合理的诉求后收回欠款。对于欠费超过一年的住户,统一由项目经理跟进,查明原因,是否为合理诉求欠缴,合理诉求尽快处理并追回欠款,无理欠款,经多次沟通无果,则须向总公司反映情况,并及早做出起诉,以免延误,为公司带来不必要的损失。

二、行政部。

1、配合各部门做好公司制度及岗位职能培训,并记录存档。

2、及时补充各部门岗位空缺。

3、行驶监督与处罚职能,做到赏罚分明。

4、做好**部门和其他项目的外联工作。

5、带头做好工作日志、工作计划及工作总结。

6、协助客服中心做好各部门的串联工作。

三、工程部。

1、 跟进业主的日常报修,必须合理安排、跟进及时。

2、 定期做好设施设备的养护工作,遇到不能解决的故障,应马上联系厂家售后,并及时上报。

3、 配合及监督维保公司做好保养、维修以及更新改造等工作。

4、 配合各部门做好力所能及的维修工作。

四、保安部。

1、现场培训员工岗位职能。

2、加大巡逻的力度。

3、做好门岗及车场岗的进出登记。

4、规范项目围蔽设施,确保消防通道畅通。

5、及时补充缺失员工。

五、保洁部。

1、培训员工的工作技能及意识。

2、统一清理公共部位的装修垃圾及业主废弃物品。

六、绿化部。

1、定期养护园区绿化;

2、清理绿化带垃圾;

3、补种绿化;

4、定期做好除四害工作。

除上述日常工作以外,还完成了以下几点工作:

1、车场设备改造。

车场道闸及车牌识别系统已投入使用,并取用先交费后使用的方式运营,卓见成效。

2、小区外围充电桩已投入使用。

3、侧门消防通道(与凤凰豪庭交界)设置障碍,车位重新规划只能停放摩托车、电动车。

4、侧门消防通道(与凤凰豪庭交界)两边申请安装公安监控,已获批准。

5、门禁系统试用版已安装完成,并投入试用。

正在完成的工作有以下几项:

1、 二次供水系统备用水泵的购买及安装。

2、 二次供水系统设备的更新改造,走维修资金紧急通道的流程。

3、 消防设施设备的维修(现金分摊)以及消防维保的签订。

4、 海逸华庭公共墙砖的修复(开发商出材料)。

5、 雅悦花园公共墙砖的修复。

6、 人车分流辅助器械的安装。

7、 5/6/7号楼的大堂门改造。

8、 清理住户遗留问题,追回欠费。

接下来要完成的工作有以下几项:

1、 监控设备的更新改造。

2、 门禁的更新改造。

3、 二次供水系统设备的更新改造。

4、 智能化设备维保的签订。

5、 海逸华庭a2/a3的预验收及接收工作。

6、 雅悦花园提升物业费的预案。

以上是清远分公司的一些基本情况,希望公司能根据项目的实际情况,予以支持,使清远分公司的项目能“健康”的开展工作。

根据公司目前的运营情况,我提出以下几点个人建议:

1、 公司架构自己的维保团队,如:智能化维保、消防维保等。公司目前的已有八个项目,加起来支出的维保费用,已经足够我们构建属于自己的维保团队了。

组建自己的维保团队,不但可以节省费用,还可以更加快捷的跟进维修事项,也可以提高公司接盘的竞争力。

2、 公司制定一套完善的管理方案,司属各项目均按此方案执行管理工作。其优势有:

1) 统一管理,项目间员工调动的工作交接和工作落实变得简单直接,不影响工作效率。

2) 统一培训,可以节省更多的时间,也能更直接的了解每个项目员工的工作能力。

3) 统一标准,绩效考核公平公正。

4) 同一平台,良性竞争,有利于公司培养骨干。

3、 将司属各项目的遗留问题,拿出方案一次性解决,再按新的管理模式进行管理,业主的报修、投诉以及建议,要根据缓急轻重,由客服部统一发单给相关部门处理,做到问题零遗留。做到每个项目都是示范项目,每个项目能得到业主的认可,为公司的发展,提供强力支持。

4、 现在业主的维权意识非常强,对物业行业的运营也非常熟悉,我建议公司,在条件允许的情况下,将每个项目的收支公示给业主。这是物业行业发展趋势,也是相关文件的要求,势在必行。在这种情况下,我司应先作出调整,整理司属各项目的数据,统一时间将数据公示。

主动去做可以赢得口碑和业主的支持,被动去做会令公司处于不利位置,业主也会产生信任危机。

5、 与开发商对接方式,用公开函的形式沟通(有业委会的联合发函),方便业主监督,有利于提高工作效率及减少业主投诉。

最后,感谢公司给我一个展现自我的平台,希望能为公司尽一份绵力,顺祝公司在新的一年大展宏图,业务蒸蒸日上!

清远分公司:谢畴。

2023年12月31日。

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