安全保卫制度

一、建立职责范围工作：

安全保卫工作，要认真落实责任制，即：总经理负责制，安全保卫工作是保障公司各项业务健康有序发展的基础，切实抓好保卫工作是领导核心工作之一，把保卫工作要经常提到议事日程，研究、部署，指导本公司的安全保卫工作，将此项工作落实到实处。

二、建立组织管理工作：

成立以总经理任组长、付总经理任付组长、保卫部负责人为主，各部门为成员的安全保卫工作领导小组，定期检查安全保卫工作，发现问题，及时采取措施解决。

三、抓好防火工作：公司办公楼、各仓库、工地，要配备。

各种灭火器材，按规定定期检查并更换灭火药物；消防通道要保持畅通，严禁堆放任何物品堵塞消防通道。

四、抓好用电安全工作：

1）、电线、电器残旧老化已不能再使用的应及时拆除和更换；

2）、严禁擅扯拉电源，不准在办公场所、工地、工棚，仓库等建筑物内，使用电炉或高负荷的电器，防止线路过载，引**灾。

五、抓好防盗工作：

1）、财务室要安装防盗门窗和自动报警器，下班时要保证报警器具的正常工作。

2）、重要部门的房间要设置防盗门窗，办公房间无人时要关好门窗并切断电源。

3）、公司重要财物不得随便放置，按规定存放与归集，实行专人管理，重要文件及贵重物品必须按制度妥善保管。

4）、车辆实行责任制，即：谁开车谁负责、谁管理、谁保养、谁保管等，在任何时段停放车辆都要注意防盗。

六、安全保卫管理人员对工作要有高度的责任感，经常检查、督促安全保卫措施的落实情况，发现隐患，及时消除。全体员工要遵守本制度及有关安全规范规定，对工作不负责任造成损失或事故的，一律追究当事人责任，情节严重构成犯罪的，移交司法部门追究其刑事责任。

七、公司内部一旦发生事故或案件，要实事求是以报告形式及时向上级领导反映，根据案件的实际情况采取措施，不得拖延，并妥善补救或处理。事后，还要坚持“三不放过”的原则，即：事故、案件发生的原因不查清不放过；不吸取教训、不整改不放过；对有关责任人不处理不放过。

八、应经常对员工进行思想、素质、品德等教育，杜绝有损公司形象或不道德的行为发生。

九、安全保卫工作及制度执行落实的好坏，是衡量全面工作重要标准之一，安全保卫工作纳入绩效考核，要与目标责任挂钩，奖罚严明。在半年和年终工作总结时，各单位都应把安全保卫工作列入总结内容；凡是在安全保卫工作方面有突出贡献的，均给予奖励，凡是造成损失或带来严重不良影响的，要对有关责任人给予处分或经济处罚。