关于加强考勤管理的通知

发布 2023-10-06 00:35:16 阅读 7952

2014年1月27日,公司人力资源部组织召开了加强考勤管理的会议。会上通报了考勤管理存在的问题,对14年的管理提出了更高的要求。结合运行分场工作实际,对考勤管理重点提醒以下几点:

1、分场全部人员必须学习人力资源部下发的《纪律规范》、《考勤管理办法》,学习签到表需本人签字,由单元长(班长)交到分场管理员处。

2、三天以上的病事假必须由人力资源部批准。

3、班组及分场管理人员的考勤表上报必须与考勤机一致。如发生不一致或存在弄虚作假,将考核分场、班组及个人。

4、上、下班必须进行考勤机考勤。如因特殊情况造成迟到或早退的,也必须进行考勤机考勤,但在考勤上报时进行说明。如出现上班期间考勤一次的现象,公司将按照缺勤处理。

5、个人之间相互替班的,上报考勤时必须说明。但替班者不能上连班,否则,被替班者公司将将按照旷工处理。特殊情况,需分场主任签字确认。

6、班组现场考勤应做到及时、真实。

7、如果发生考勤机故障、无法识别等现象时,应及时向分场汇报,上报考勤时进行说明。

运行分场2014.01.28

关于加强考勤管理通知

关于加强考勤管理的通知。为了规范公司管理,加强劳动纪律和工作秩序,提高工作效率,结合我公司实际,特通知如下 一 工作时间。上午上班时间 8 00 11 30午餐休息时间 11 30 12 15下午上班时间 12 15 16 30工作时间调整以公司正式通知为准。二 考勤管理规定。办公楼员工上下班打卡以...

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