犯不可原谅的错误时，为了让其改过以及给其他人起到一个警告的作用，往往会对犯错误的人进行处罚，下面给大家带来处罚通知书范文，供大家参考！
处罚通知书范文一3月16日，x x车间员工x x未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！
相关纪律及奖惩条例。
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动。
离职处理。3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经。
发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处。
理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准；请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6s现场管理制度》，并严格执行！
xxxxxx电子。
生产部。处罚通知书范文二。
根据企业规章制度第条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年内累计旷工三十天的，企业有权予以解除劳动合同。”经查考勤报表，截至___月___日你已经连续旷工天；年内累计旷工___天，经研究对你提出的劝告，请你于___月___日前到厂上班，逾期将按有关规定处理。
特此通知。___签发。
___年___月___日。
处罚通知书范文三我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司**无故拨打私人**。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
年xx月xx日。
罚款通知书怎么写 关于员工处罚通知
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处罚通知怎么写
处罚通知属于通知中的事务性通知，它是上级有关部门就某一个人或一群人在做出违反相关制度后，以上级部门做出的处罚决定以及相关的告诫为内容而形成的一种知照性公文。既然处罚通知属于通知的一种，那么处罚通知的写作方法就应该参照通知来进行写作。下面小编就处罚通知怎么写这一问题为您做出具体的解答。一 处罚通知的格...