二零一二年度。
班组与员工安全生产。
包保责任书。
胡家河矿业公司机电队。
二零一二年。
安全生产包保责任书。
安全是企业永恒的主题，为了充分发挥班组与员工在安全生产中的积极作用，推动机电队班组安全生产活动，服务企业安全生产大局，机电队各班组与员工签订《二零一二年度机电队安全生产包保责任书》。
一、 包保内容。
机电队各班组要以签订安全生产包保责任书为基础，以开展“双述”活动为载体，积极创建青年安全监督示范岗，大力开展班组安全教育和班组安全文化建设活动，扎实推进班组与员工互助工程，广泛深入持久地开展班组安全生产活动，服务企业安全发展。
主要工作项目。
1、 参加公司组织的各项安全活动；
2、 开展青年安全监督岗活动，积极抵制“三违”；
3、 区队组织各项安全培训；
4、 积极参加区队和公司组织的“双述“活动；
5、 推广“双述“等先进经验并执行到位。
二、 包保责任人。
各班组长及所属各班组员工，共计237人。
三、 包保时间。
2023年1月1日至2023年12月31日。
四、 包保指标。
1、在班范围内杜绝较大及以上事故，实现区队安全生产“五为零”（即：工亡事故为零；重大生产事故为零；重大设备事故为零；重大交通事故为零；
重大火灾**事故为零。）
2、班组员工杜绝“三违”，“三违”明显减少。
3、班组员工千人负伤率2.0以下。
4、“青年安全监督岗”重大隐患治理率达100%。
五、包保范围。
胡家河矿业公司机电队所属各班组，共计243人。
根据机电队现状，划分为。
1、 井筒维护班。
2、 井下钳工班。
3、 井下电工班。
4、 维护电工班。
5、 绞车司机班。
6、 主扇司机班。
7、 信号把钩班。
8、 110变电工班。
9、 瓦斯泵司机班。
10、 水泵司机班。
11、 压风机司机班。
12、 井下变电工班。
13、 制氮司机班。
14、 孟村主扇司机班组。
六、 包保激励办法。
1、 年底进行统一考核，班组区域内实现包保指标的，年底给予适当奖励，并且作为优秀班组评选的重要指标。
2、 班组未完成包保总指标，甲方免除相应奖励，并且不能参加优秀班组评选。
甲方：胡家河矿业公司机电队孟村主扇司机班。
乙方：胡家河矿业公司机电队孟村主扇司机班全体成员。
甲方：乙方：
机电队。二零一二年一月。
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