教师节发言稿2023年教师节交流发言稿

同时担任数学、语文、综合教研组长、实验室、图书室管理员、少大队和教导主任、校长工作。弹指一挥间，2019-2019学年在繁忙的工作中不知不觉，随逝而去。

现我就将我校的工作做如下汇报：伏案回眸对全校教师的德、能、勤、绩、廉的工作并加以梳理、盘点和反思。在梳理中发现不足，在盘点中找出差距，在反思中谋求新的增长点。

一、德：全校教师认真履行自己的职责和义务，认真执行教育工委和教委的决定。对上级主管部门负责，对自己负责，能坚持自己的办学思想和理念不动摇，关注师生的发展，努力提高学校的办学水平。

学校是一个大家庭，作为教师的我们，、恪守着这样几条信念：一是真诚。真诚。

地对待身边的每一位教师，真诚地对待每一位学生。

让我们的工作充满情趣。二要正直。

坦坦荡荡地面对各种问题，客观地分析、处理和解决问题。让校园处处充满着和谐。

三应务实，要实实在在地做好一些工作，真真切切地干好几件事情，让校园洋溢着团结奋进的气氛。

二、能：作为一名从事人类传承工作的教育工作者，学习应成为生活的主旋律。

认识今天的世界需要新的思想、新的理念、新的技术、新的工作方式及生活方式。每天工作之余学习成了我校教师的。

第二职业。本年，我校教师参加了中心校组织的教坛新秀、教学能手的评选。在此期间，我校教师本着大胆吸纳、巧妙嫁接、为我所用的工作态度，卧薪尝胆，励精图治，受益匪浅，收获满盆。

总的感觉是：灵魂得以净化，视野更加开阔。同时取得了县级教坛新秀和乡级教学能手的光荣称号。

三、勤：作为教师的我们，必须为全体家长和学生服务。我校教师都拥有从我做起，向我看齐，对我监督的勇气。

本学年，我校行政人员没有8小时内外之分，几乎没有节假日，大周末之说。特别是今年寒假，为了学校的食堂维修和民办教师资料清理工作，学校的后勤和我没有安心的玩过一天。

四、绩：如何在有限的资金和空间下办出学校特色，努力提升学校的内涵，寻求了更大的生存空间。

1.精心打造学校特色，促进学校品牌化发展。

（1）有力的保障机制在10年9月以来，学校在原有宽带上教慢的情况下，努力向村委申请帮扶我校装上了光纤上，同时帮我校教师每人解决一不手机和每月80元话费问题。还把教师宿舍装上了窗帘。

把校门口的梯步整改、花台撤除，让我校的校容得到进一步美化。在今年教师节以前，在我村委领导的重视下，特别是冉劲松副支书的大力支持和帮助下，已经解决了我校的多**设备，在本月20号可以投入使用。

（2）研究过程细致一是狠抓教研工作，注重经验总结。二是注重教学方法，提高教学实效。

我校于2023年3月31日开展了语文优质课比赛活动，在2023年4月1日与花山、葛旁小学开展了校际交流，取得了交好的效果。

2、用心经营校园文化，提升学校人文内涵通过我校教师的共同努力，我校被评为全县村级管理先进单位。

这是难能可贵的成绩，是我们老师辛勤的结果。（3）完善了制度文化建设。

修订了《教师考核方案》.

3.着力实施精细化管理，切实提高学校办学质量岗位职责的作用发挥到位。

学校领导、行政人员、各年级科任教师和后勤工作人员、学生干部都要按照各自的岗位职责和相关工作细则要求，切实履行各自职责，在各项工作及管理中发挥应有作用。**有学生，**就要有管理者；**有管理者，**就有安全的保障！岗位责任的落实，保证了学校全年无安全事故的发生。

播种精细化习惯，收获精细化精品。实施精细化管理一年来，学校面貌焕然一新，每项工作都有章可循，有法可依，教师的事业心责任感明显增强，创一流的风气日盛；学生也增强了自信心，讲卫生、懂礼貌、守纪律、勤学好问、积极上进，蔚然成风。

存在的问题：

1、行政平时总强调自己的工作太忙，对教师的生活关心不够；

2、校长有时工作操之过急，脾气过大，个别老师难免感到委屈；

3、对学校细节管理工作不够到位，局部地方还存在细小问题。君子不为名修，兰芳不厌古幽。