探索班组安全文化建设新途径

发布 2023-09-12 16:35:47 阅读 6826

俗语道:万丈高楼从地起,基础不牢,地动山摇。班组是企业经营管理、组织生产活动的基础,是企业完成任务的实体,是孕育企业文化的细胞,也是企业最基层的生产管理组织,它建设的好坏直接关系到企业的安全、健康、和谐发展、经济发展。

新年伊始,全国总工会、国家煤监局和重庆能源集团对加强班组建设提出了更高的要求。那么,到底如何加强班组文化建设,让安全文化在班组落地生根,实现“要我安全”到“我要安全”的转变呢?笔者认为班组建设始终要以“实”为基础,对症管理,从“三抓、三建、四个加强”等方面的下功夫。

抓好班组安全文化建设首先要以班组活动为载体,开展内容丰富,形式多样的安全文化宣传教育活动,不断增强班组成员安全文化意识,抓好“日常教育、温情教育和警示教育”。一是抓好日常教育,营造安全氛围。企业在每月、每季要确保好安全活动的主题和目标,做好班组安全宣传教育工作。

实施好每周一题、每周一考、每周一案例、每天一考问、每季一评比的“五个一”的班组安全教育活动,建立完善板报、标语、牌板、广播、电视为主要渠道的**体系;建立班前室“全家福”、班前“安全宣誓”和井下安全文化长廊,从而形成井上、井下浓厚的安全文化氛围,使职工能处处受到安全文化熏陶。

二是抓好温情教育,营造温馨环境。各级领导要带着感情抓安全,以亲情、友情、爱情唤起职工的安全责任感。首先要建立职工亲情卡。

对班组每位职工的个性特点、兴趣爱好、家庭等基本情况要记录在册,对特殊家庭、特殊时间、特殊人员做到心中有数。其次要关爱职工,经常组织社区、工会开展“送温暖、表真情、保平安”等活动,使职工感受到家的温暖,用亲情筑牢安全生产的第二道防线。

三是抓警示教育,做到警钟长鸣。矿要组织相关部门把每起事故发生的时间、地点、性质、原因、等按照时间,类别分门别类编辑成资料,绘成漫画,在排班室、井口长廊进行张贴和宣讲,以起到警示教育作用。同时,还要在井口、巷道、工作面、掘井头等生产作业点悬挂人性化的安全警示牌,使安全文化延伸到井下班组现场各个岗位,为消除不安全思想和行为起到积极作用。

班组安全文化建设不是一劳永逸的事情,而是一个动态的过程,它受职工的文化结构、素质的制约和影响,因此班组文化应从建“精神文化、制度文化、管理文化”三方面下功夫,不断创新,丰富其内涵。

一是建班组精神文化。班组精神应着重培养班组职工“安全第一”的意识,逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的转变,使“安全重于泰山”、“安全是职工的最大福利”的思想深入人心。在班组安全文化建设中,班组长要因势利导、善于总结,以实际操作中的成功经验、失败教训、亲身感悟、点滴体会为素材,加强对职工安全知识、安全法律法规的教育,使职工从精神上绷紧安全这根弦,牢固构筑起班组安全思想防线。

二是建班组制度文化。俗话说,没有规矩不成方圆。良好的班组安全管理,离不开健全的班组安全管理制度。

班组要建立严格的安全管理制度,以制度来细化安全工作。连队、车间负责人要严格按制度办事,进行监督,为班组安全文化建设提供强有力的帮助。组织上为班组安全文化建设顺利进行提供可靠保证;管理上,制定和实施一系列政策措施,调动职工积极性;工作上,将安全列为工作的重中之重。

要严格落实兑现班组长的待遇,增强班组长抓好安全的积极性和责任感。将安全一票否决制和量化考核指标同劳动报酬和奖金挂钩,将制度的刚性力量和人本管理相融合,确保安全文化建设良性发展。

企业安全文化建设探索

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行业资料 单位。部门。日期 年 月 日。在化工生产过程中,安全生产是企业永恒的主题,而班组是企业的细胞,所以安全生产在化工生产中非常重要。在分公司和车间的领导下,我们班组以围绕安全第。一 预防为主 防治结合的宗旨来开展班组安全生产活动,使之生产安全顺利进行。我们班组人员严格遵守劳动纪律和各种规章制度...

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作者 何世兰邹怀君。现代企业文化 理论版 2011年第19期。安全文化建设是企业文化建设的重要组成部分,抓好安全文化建设,把安全理念与遵章守法连在一起,把保证员工安全生产和珍惜生命 关爱家庭连在一起,变要我安全为我要安全和我会安全,是提升企业安全管理水平,实现建设具有企业鲜明特色的企业安全文化的重要...