充分发挥安全文化的引领作用

安全文化是企业安全工作的灵魂，是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识。基于对大矿责任的深省和对文化铸魂的思考，必须把安全意识拉深做透把安全体系建全做细，把本质安全夯实筑牢，才能充分发挥安全文化“软实力”的支撑力和导向性，才能有效促进企业长期安全稳健发展。

一、加强安全文化建设的关键是要倡导安全文化理念。

深刻分析煤矿发生事故的原因，充分认识发挥安全文化引领作用的重要性。多年来，血的教训一再告诉人们，在煤矿人身事故发生的诸多因素中，人的因素、设施的因素和工作环境的因素称为三大因素，而人的因素又是导致众多事故发生的最直接、最主要因素：一是思想麻痹、抢时间、抢任务、抢早上井的三抢所致。

二是违章指挥现象屡禁不止。三是一些新工人缺乏必要的安全知识培训，在不知章程的情况下违章作业。四是不良的行为习惯，明知“三违”却依然我行我素。

上述分析可归结为———职工对安全的认识还不够深刻，血的教训没有触及职工的“灵魂”，职工还未真正把“安全第一”的思想放在首位，安全文化素质亟待提高。为此，必须用先进的安全文化引领企业安全管理，才能发挥安全文化的重要作用，为安全生产提供精神动力和智力支持。

二、加强安全文化建设的重点是加快安全宣传教育步伐。

加强安全文化建设的目的，是提高全民的安全文化素质，而提高全民安全文化素质的有效途径就是加快安全宣传教育步伐。实践证明，煤矿安全教育工作也应坚持。

严、实、全、爱、责”的标准进行，才能使煤矿安全宣传教育工作适应新形势要求，达到提高煤矿职工安全文化素质的目的。

要发挥安全文化的引领作用，前提是要不断强化职工的安全理念渗透：一是利用班前班后和“二五”活动时间，组织职工学习安全理念。二是制作安全理念宣传牌板，使职工在有意无意中学习和掌握安全理念。

三是利用职工喜闻乐见的文艺宣传的形式，宣传安全理念。四是定期不定期地组织考试，使每个职工都能够准确诠释安全理念的内涵。通过多种形式的理念渗透，使安全理念在职工心中开花结果，成为职工行为的“座右铭”，做到“一举一动，规章至尊”。