董晓凌。近年来，伴随经济的发展，安全生产形势依然严。
三）管理机制问题。企业的安全管理机构不健。
峻，重、特大事故仍时有发生，严重影响了经济的健全、安全生产委员会履职不到位，尚未形成全方位做康发展，使员ｔ生命财产受到严重威胁。安全ｌｔ作好安全工作的氛围。要突出“以人为本”，全面预防和减少各类事故的发。
生，这是不讲条件的。新修订的《安全生产法》于２０１年ｌ２月１ｅｔ起施行，新的《安全生产法》进一步强化生产经营单位的安全生产主体责任，第三条规定了安全生产二十字工作机制和方法，第二十二条规定了生产经营单位的安全管理机构和安全管理人员必须履行的七条职责；第二十三条规定了“应当恪。
尽职守，依法履行职责”。在新的形势下，积极探索先进的管理方式，强化责任意识、创新管理机制，全力推进安全工作走向规范化、法制化轨道是我们每个安全管理人员面临的重要课题。
一。问题和现象。
一）许多企业安全生产的主体责任不到位，企业负责人及部门领导人的安全责任意识不强。
一。些领导者在经济利益的影响下，只顾及发展经济，对安全投入的认识和管理不到位，使得安全生。
产的职责责任与对策措施得不到真正落实；少数企业负责人在利益的驱动下，安全意识淡薄，等出了事故才想到去加强安全管理及安全投入，虽说是亡羊补牢，但人命关天，为时已晚，因为生命对于每个人来说只有一次。
二）源头控制不严，如安全规划和计划内容比。
较单一，市场准入制还不健全。
一。些企业的长远规划和年度目标中没有涵盖安。
全生产方面的内容，工艺技术规范没有涉及安全技术规范，一些新建、改建、扩建项目的安全预评价、安全验收评价，以及项目安全设施不能做到与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，安全。
设施不完善就投产，从而产生一些新的问题及事故隐患，导致本质安全性不强。
少数企业没有真正形成纵向到底、横向到边的。
分级管理、分线负责”管理网络，没有形成“一岗双责，党政同责，齐抓共管”的安全生产责任体系，在不。
同程度上制约了安全工作的规范管理。（四）安全监督管理不到位，企业各部门在安全生产工作中协调性不好。
安全生产是全面的工作，涉及到企业的方方面。
面，还有不同类型的生产经营场所，还存在危险化学品、特种设备、专业性设备等，单独依靠安全管理部。
门是远远不够的。企业的责任落实在各部门（包括。
车问、工段、班组），但是如果监督管理不到位、协调不及时、隐患排查治理督促不利等现象，也会导致安。
全生产工作做不好。
五）少数企业的管理制度存在“两张皮”，造成执行不严、考核不到位。
安全是关系到社会、关系到每一个人的生命安。
危的大事。在隐患整改过程中督办不及时，或处罚时会出现一些说情或同情，就会严重影响到安全生。
产工作的正常进行或监督管理力度不够，再加上少。
数安全管理人员本身素质不高，直接影响到企业安全生产的执行力。
六）教育培训不到位，员工素质偏低，特别是相关。
方的员工教育培训在许多企业是一个薄弱环节。
少数企业对相关方合同协议监管欠缺，还有一。
些其他方面的问题，如应急救援培训不普遍、员工缺乏相应的常识与技能等。这些就会使安全基础与基。
本功不扎实。
二、创新安全生产工作机制的几点建议。
新修订的《安全生产法》坚持以人为本、安全发展，坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针，进。一。一。
一。步强化各级领导对安全生产的责任，增强安全生本战略和原则、方针、主体、机制、方法等，调整**、
产的权威性，强化安全管理队伍的整体实力，注重全企业和劳动者在安全生产上各自的责任、权利和义员安全教育培训，健全各项安全工作机制，使安全管务，明确了企业负责人在执业时应该注意哪些安全理工作走向法治化。为此，企业应加强以下几个方工作，并从人员、安全设施、劳动保护、隐患整改及承面的工作。
担的责任及义务都有了明确规定，还加重了违法处罚的标准。因此，企业首先应对各级管理者组织多层次的培训学习，转换思想观念，并着手依法修改完。
一）强化领导担当责任，推动安全责任体系的。
落实。安全责任重于泰山，关键在于一把手或决策层善自身的相关管理制度和标准；其次要运用《安全生。
对安全生产坚持以人为本、推进安全发展的意识，并产法》、《职业病防治法》及其他法规、标准，以及企业要内化于心、外化于行，编织起安全生产的高压线，始终把人民的生命安全放在首位，坚守发展决不能以牺牲人的生命为代价这一红线。
一。把手不仅包括企业的主要负责人，还应当包括各部门的一把手，要始终履行安全生产的主体责任，始终坚持一把手抓安全生产的理念不动摇，要通过强化领导、强化措施、强化责任来促进责任体系的落实到位。其要点：
一是要以领导行为带动责任落。
实，主要负责人和各部门领导要高度重视安全工作，建立健全各级组织机构，将安全责任细化，将各种管理制度落实到每个人；二是要发挥职能部门的作用，使监督管理责任落实到位，安全监督管理部门作用发挥的强弱直接影响到安全工作的力度，也影响责任制的落实。
安全工作是否有位置、有机构、有投入、有措施、有成效，生产经营单位主要负责人是关键。《安全生产法》中关于生产经营单位安全生产保障的各项规定，都要依靠一把手来组织落实，各级领导要经常深入到基层发现问题、组织整改隐患，并要检查督促，对存在的问题逐一研究解决、逐一落实。
企业要增强重心下移的思想。从各类事故不难看出，９０以上的事故都发生在生产一线，所以企业。
安全管理的关键是在各工段和生产班组。要将责任明确到人，要签署安全生产责任状或安全承诺书，强化班组安全建设与安全责任制考核工作，安全目标一。
定要落实到人。
二）源头控制，依法管理。
企业要大力宣贯新修订的《安全生产法》及相关法律、法规、标准。新修订的《安全生产法》是新时期。
我国安全生产的一部**，它明确了安全生产的基一。
０一。的规章制度等，强化日常的安全生产各项工作，全面。
加大安全执法的力度。
企业要建立强有力的监督考核机制，从源头开始。
就要严格查处和纠正各种违法、违规行为，以保证法。
律、法规及有关安全生产的管理措施和管理规定得到贯彻落实，消除事故隐患，真正使安全生产监督管理。
工作的重心落实在“预防为主”的基点上。（三）建立预防控制体系。
企业对事故隐患应坚持“零容忍、全覆盖、严。
执法、重实效”的原则，不断开展隐患排查治理，特别是专项（专业性）隐患排查治理，坚持推进安全生产标准化建设，形成常态化，从而促进安全生产工作的风险管理、持续改进。
安全生产标准化建设应体现综合治理，要综。
合应用各种先进的管理体系携手前进，并要跟踪。
国际安全生产领域科技发展的动向，引进、推广国外先进的安全生产技术和管理办法。安全生产标。
准化建设还应坚持源头控制，如“三同时”、“四新”
项目的管理达标以及应急响应的准备工作等，各企业应以保护员工的生命安全与健康为目的和内。
容，使安全生产工作得到健康快速发展。
积极引进安全生产领域的社会中介组织参与隐。
患排查治理，坚持安全评估、检测检验、技术服务、技术培训等社会化、专业化的中介服务，积极培育和发展具有执业资格的注册安全工程师，为企业的安全。
生产工作形成规范和有序运行的机制，以适应新形。
势下的安全生产工作。
四）大兴安全文化。
企业要采取多种措施督促全员主动参与安全管。
理，以提高安全防范意识，形成我要（下转第２０页）
根据粉尘的休止角确定，一般应不小于６５。
、矩形灰斗壁面之间的夹角应圆弧化处理。
防爆的要求。
八、泄爆。、灰斗下部应设锁气卸灰装置。
、卸灰装置应同收尘器同步运转，不使粉尘在。
灰斗内积存。
七、自动控制与监测。
、收尘器箱体的强度应能承受系统最大负压。２、收尘器应设置泄爆装置。九、收尘器的安装。
当收尘器内部配件安装结束后应进行全面清。
、应对收尘器实行清灰程序控制。
、对收尘器的下列参数应进行监测：
理，确认设备内部无遗留物时方准许安装输灰、卸灰。
和锁风装置。
进、出风口压差；２、系统安装结束后应按设计将设备可靠接地。
进、出风口和灰斗的温度；３、构件及整机设备焊接后应对焊缝进行渗透检。
验，确认无漏方予验收。
十、收尘器的使用与维护。
、系统启动时应先启动收尘器，再启动生产设备；系统停机时应先停生产设备，收尘器应再运行一段时间并将滤袋清灰数遍，将粉尘全部从灰斗内卸出。
、收尘器启动后应定时检查，若有漏尘、漏风现。
清灰参数（清灰周期、清灰间隔等）；脉冲喷吹类袋式收尘器的喷吹压力。卸灰装置；
、应对收尘器下列部件的工况进行监视：
清灰用阀门（停风阀、切换阀等）。
、当收尘器出现下列故障时应予报警：
进、出风口压差过高；
温度异常升高；
脉冲喷吹装置的压力过低；卸灰装置停止工作。
象应立即停机处理。
、应定时检查清灰装置，若脉冲阀或反吹切换。
阀门出现故障应及时修理。
、如采用抑爆气体，应对箱体内氧含量进行监。
测，当氧浓度超过警戒值时应予报警。
、检修收尘器时宜使用防爆工具，不应敲击收。
尘器各金属部件。
、明火作业应按相关标准的规定执行。＠
、用于收尘器运行参数监测的电气装置应符合。
上接第１０页）安全、从我做起、遵章守纪、安全承传统的安全管理靠“人防、物防”，现代安全管理。
诺、关爱生命、关注安全的良好氛围和愿景。要通更多的应靠“技防”，如建立适合企业的“安全预警指过群策群力，开展形式多样的安全生产教育活动，数”，适时针对安全运行状态，通过数据显示**、预对法律、法规、制度加以宣传，对各级管理者和操作防、预控危险。国家已有相应的标准出台，问题在于并切实发挥作用。
因此，人员进行安全生产规章制度和安全管理知识、操作企业应如何运用于实践中，技能的教育培训。特别要注重对从业人员和相关智能化管理、自动化监测手段，建立安全生产大数据。
方员工进行安全生产法制意识以及岗位安全操作时代已经到来，需要我们创新思维、创新管理，同时。
技能的教育培训，还要开展岗位危险源辨识活动。
五）向智能化现代安全管理进军。
需要我们安全管理人员执着认真、严格履行七项法。
定职责。我国正处于新的社会转型期，现有的老工业。
企业的安全管理机构及其安全管理人员在行使。
安全监督管理职能的同时，应加强自身素质和能力模式改革的挑战势必会给安全管理工作带来一定。
的学习和培养，认真学习专业的技术基础知识与管的困难和问题，面对新起点、新挑战、新动力、新机我们应加强和完善安全管理工作，进一步完善理经验，通过管理创新和技术改造做好安全防范工遇，作，要注重发挥安全技术的支撑作用。只有这样，才工作机制，切实加强专业性安全监管队伍的自身。
能适应当前科技发展的需要，才能适应当前现代企建设，逐步探索有效的现代安全管理机制和管理。
业安全管理工作的需要。
０一。经验。圆。一。
煤矿安全生产监督机制创新研究
摘要 现阶段，煤矿企业已经进入市场经济，走上依法治矿之路，在煤矿企业生产经营的宏观环境已经发生变化的形势下，煤矿安全生产监督机制发挥的作用也尤为重要。煤矿安全监察体制机制研究是全面落实科学发展观 实施可持续发展战略的需要，也是构建和谐社会 全面建设小康社会的需要。建立稳定的煤矿安全生产监督机制，能够...
企业安全生产的自我约束机制
安全生产的主体是企业，因此建立企业安全生产的自我约束机制的搞好安全生产的关键。企业安全生产自我约束机制就是指企业在生产过程中，自觉服从国家的安全生产方针 政策和法规，在企业内部建立良好的安全生产运行机制，使安全与生产处于和谐统一的整体之中。实现企业安全生产自我约束机制，首先必须在企业内部建立完善的安...
建立完善企业安全生产预警机制
管理制度参考范本。撰写人。部门。时间。关于进一步加强企业安全生产工作的通知 强调要建设更加高效的应急救援体系，并提出了加快 生产应急救援基地建设 建立完善企业安全生产预警机制 完善企业应急预案的三项具体要求。企业安全生产关系到国家的财产安全 人民生活利益，以及企业职工的幸福安康，是企业最根本的效益所...