(一)安全意识差，安全管理薄弱。有些单位领导对安全生产工作重视不够，不能摆正经济发展与安全生产的关系，存在重生产、轻安全的倾向，对安全生产工作往往喊在口头上，不抓落实。有的单位为了抢速度、争效益，放松了安全生产管理，安全生产规章制度和责任制不落实，安全管理队伍被削弱。
只包经济指标，没有安全指标，以包代管、以罚代教的现象严重。有个别单位对事故隐患抱有侥幸心理，不闻不问，安全生产的监督、检查职能流于形式。
、办理《安全生产证明》的申请。
二、必须提供完善的安全生产制度。
应主要包括：
（一）各级各类人员安全生产责任制。
1、本企业主要负责人安全生产职责，2、本企业分管负责人安全生产职责，3、各分厂(车间)、班组主要负责人和分管安全生产工作负责人的安全生产职责，4、专职或兼职安全员职责。
（二）安全生产机构及其职责。
（三）本单位基本安全生产制度。
1、安全培训教育制度；
2、安全技术措施计划制度；
3、安全生产检查制度；
4、事故报告与调查处理制度；
5、重大危险源监控制度；
6、特种设备安全管理制度；
7、事故隐患整改制度；
8、安全费用提取与管理制度；
9、其它安全生产制度。
三、必须提供有针对性的、完善的工作岗位操作规程。
主要包括：1、本单位重点岗位操作规程，2、本单位有毒、有害、危险岗位操作规程，3、本单位特殊工种岗位操作规程，四、安全生产培训教育情况。
（一）、企业主要负责人和安全生产管理人员资格证明，（二）、特种作业人员操作资格证明，特种作业主要包括：
1、电工作业；
2、金属焊接切割作业；
3、起重机械(含电梯)作业；
4、企业内机动车辆驾驶；
5、登高架设作业；
6、锅炉作业(含水质化验);
7、压力容器操作；
8、制冷作业。
五、职业危害防治措施，劳动防护用品发放、使用证明材料。
职业危害防治措施主要包括：
1、防毒防尘；
2、防署降温；
3、防寒保暖；
4、防噪声震动；
5、合理的采光照明；
6、防射线与射频辐射。
六、重大危险源监测、评估、监控措施和事故应急预案。
七、上报有关安全生产文件情况（包括安全生产年度工作计划、总结，安全生产专项工作计划、总结等）
八、按规定及时、如实报告生产安全统计报表和事故情况。
九、近几年来安全生产事故情况。
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