安全生产,教育先行

安全生产，教育先行。

煤炭法》第40条规定：“煤矿企业应当对职工进行安全生产教育培训，未经安全生产教育培训的，不得上岗作业。”《规程》吧对职工进行安全培训纳入规定，也是有法律依据的。

实践证明，安全培训是实现安全生产的一项重要基础工作。只有经过安全培训你，才能提高职工搞好安全生产的自觉性、积极性和创造性，才能掌握安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防及应急处理能力，自觉贯彻执行“安全第。

一、预防为主、综合治理”的方针和安全生产法律、法规，遵守安全生产规章制度和“三大规程”，这也是煤矿职工应当具备的基本素质。

由于煤矿井下作业环境比较特殊，危害因素较多。因此国家对煤矿企业可能引发事故的岗位和公众非常重视。《矿山安全法》第26条规定：

“矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训，经考核合格取得操作资格证书的，方可上岗作业。”特种作业人员是指其作业场所、操作的设备、操作的内容等具有较大的危险性，容易对其本人、他人以及周围设施的安全造成重大危害的作业人员。如果从事特种作业人员的安全意识差、技术素质低，就有可能导致重大事故。

因此，必须对特种作业人员加强培训，严格考核，要求其持证上岗，对保障安全生产，防止和减少煤矿企业重特大事故的发生十分必要。

作为煤矿安全生产的管理者，我来到了安培中心接受安全教育培训。在这里，安培中心精心组织了煤矿各个方面的专家、教授，从煤矿生产的各个方面、逐个环节、逐个系统的为我们悉心讲解。安全培训的内容丰富，**并茂，系统的介绍了先进的安全管理理念和安全生产知识，作为一名煤矿安全生产的管理者，我感触颇深，对自己的职责有了更深刻的理解和感悟，收获甚丰。

通过这次安全知识培训，我对于安全生产教育培训有了更深的理解：为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，应遵守安全生产法。安全生产管理，始终坚持安全第。

一、预防为主的方针。在正常生产组织过程中必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产条件，确保安全生产。获得安全生产保障的权利，并应当依法履行安全生产方面的义务。

安全生产，培训教育要先行。没有受过良好安全生产教育培训的工人，就无从谈起安全生产。安全是广大职工的最大福利，只有确保了安全生产，我们职工的辛勤劳动才能切切实实、真真正正的对其自身生活产生较为积极的意义。

以人为本，以德治矿，这是我们西阎煤矿的经营理念。任何先进的企业，不在机械或生产工艺的先进，而在于人的思想的先进，也就是说一个优秀的企业的存在，首先要为之存在一批优秀的员工。以人为本，首先是以人的生命为本，以尊重人的先进的意识和思想为本。

想方设法，出新出奇，努力培养职工的学习积极性，提高职工的操作技能，和安全基础知识，以学习《煤矿职工安全手册》为主，辅之以岗位大练兵，并兼顾到其它学习方式的开展。突出职工的安全教育工作，并努力做到学有所得，学有所获，切切实实的起到能够增强职工的自我安全防范意识，提高职工素质，鼓舞士气、振奋人心，努力塑造职工的安全责任心，工作进取心。只要我们每位职工，从自身出发，牢固树立安全第一，预防为主的工作方针，遵规循章，抵制三违，迎难而上，奋力拼搏，以饱满的热情，高度的责任心去做工作，就可以促进我们自身的本质安全，甚至我们煤矿的本质安全。

作为煤矿安全生产的管理者，应当根据各个工种、各个岗位的生产特点，对从事该岗位，该工种的操作者进行经常性的教育培训，每天的工作应在现场，对检查中发现的安全隐患，应当立即进行教育处理；当时不能处理的，应当派专人蹲点监督整改，达到消除因患于未然的目的。检查及处理情况应当记录在案。通过安全培训教育，使员工提高安全技能，安全意识，消除侥幸心理，杜绝违章行为。

作为安全生产的管理者，更要迅速提高自身的安全技能，把这些新的管理技术和方法，在实际工作中进行灵活运用。坚持以人为本，强化管理，尽可能地提高本质化安全，提高全员安全意识，规范人的不安全行为，杜绝各种习惯性违章行为，消除安全隐患，尽自己最大的努力为员工提供一个良好文明，安全的生产环境，做好本单位安全生产的安全保障工作。

安全生产,教育先行

安全生产,教育先行

安全生产意识先行

安全生产设计先行

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