车队安全生产职责

篇一：车队各岗位安全生产责任制。

车队队长安全生产责任制。

车队队长是车队的安全生产第一负责人，对车队安全生产工作负全面责任。

负责车队年度、月度安全生产目标、措施的制定，车队驾驶员及车辆安全管理，安全教育培训、车辆“十八法”的实施，“三交一封、一定”等各项安全规章制度的落实。

负责对安全活动和安全检查的具体实施，对车队隐患、问题的整改，对各种违章行为的查处、制止。

定期组织安全生产会和安全活动，督促出车前安全讲话和“三交一定”，及时分析和掌握车队安全生产动态及人员思想动态，解决好车队在安全生产运行中的问题，定期总结、评论车队安全经验教训，树立推广安全行车先进典型。

负责做好车队的机动车及驾驶员检审工作。

坚持“四不放过”原则，负责车队事故的调查处理工作，及时研究制定出预防事故的措施，做好事故案例教育。

车队调度员安全生产责任制。

认真执行上级安全部门的指示及规定，坚持“管生产必须管安。

全”的原则。

根据天气、道路、任务情况，合理调派车辆及驾驶员。3、

调派长途任务时，必须凭“长途行驶令”签发路单，并且要送。

派车辆状况好和c类驾驶员。

协助车队干部做好车辆“三交一封一定”工作。

车队安全员安全生产责任制。

1、认真执行上级安全部门的指示及要求，负责本队的'日常安全管理工作。

4、监督检查“三交一封、一定”，归队安全检查、出车前安全讲话等各方面制度规定的执行落实情况。

5、坚持“三不放过”的原则，协助车队和安全部门做好交通事故的现场勘查，调查取证、处理、上报工作。

篇二：车队安全员岗位职责。

车队安全员岗位职责。

协助车队安全生产第一责任人，全面履行本车队的安全消防保卫管理职责。

认真落实公司安全消防保卫工作的各项管理规定，操作规程。

坚持在生产一线，检查车辆技术状况，监督驾驶员思想动态、驾驶技术和安全行车状况，及时处理现场安全问题、交通事故和消防治安事故，分析违法原因，综合治理，从根源上整改纠正，杜绝“病”车投入营运，防范交通事故、消防治安事故的发生。

落实驾驶员出车前问询、告知制度。

落实安全运输、消防保卫全过程的安全监督制度。

开展形式多样的培训教育活动，做好记录，通过实际案例分析，教育驾驶员，反违章，防事故，消除安全隐患。

监督驾驶员合理作息，监督排班运营情况，杜绝疲劳驾驶。

掌握驾驶员思想和健康状况，及时化解各种矛盾，防止驾驶员带“病”开车。

每季度对驾驶员、保安员作一次全面考评，考评不合格者提出处理意见，报车队领导处理。

安全检查要日查与月查、小查与大查、抽查与普查相结合，善于发现和从根源上纠正安全消防及治安隐患，严处违法行为，以减少一般事故、杜绝重大事故的发生。

现场救援、处理行车事故，调查、分析事故原因，教育驾驶员、

保安员，按照有关规定对肇事者提出处罚意见，执行公司的处罚决定。

及时、准确填报事故报表。

做好驾驶员档案（包括招聘考核、违法违规记录、责任事故、

安全学习、培训、奖惩）、保安员档案、事故统计报表档案、安全稽查整改档案、事故及处理档案、安全文件档案、安全会议（活动）记录档案、教育培训档案工作。

公司定期考核各岗位安全生产工作的履职情况，对达不到安全管理目标，未履行安全管理职责的，将根据有关法规及公司安全考核办法进行处理。

车队责任人签名：

责任人签名：

签定时间：年。月。日。

篇三：车队安全员岗位职责。

车队安全员岗位职责。

1.协助车队安全生产，全面履行车队的安全管理工作。2.

认真落实公司安全工作的各项管理规定，及操作规程。3.坚持在生产一线，检查车辆的技术情况，监督驾驶思想动态、驾驶技术和安全行车状况，及时处理现场安全问题，交通事故和治安事故，分析违法原因，综合治理，从根源上整改纠正，杜绝“病”车投入营运，防范交通事故发生。

4.落实驾驶员出车前问询、告知制度。

5.落实安全运输，保卫全过程的俺去监督制度。

6.开展形式多样的培训、教育活动，做好记录，通过实际案例分析，教育驾驶员，反违章、防事故、消除安全隐患。

7.掌握驾驶员思想和健康状况，及时化解各种矛盾，防止驾驶员带“病”开车。

8.监督驾驶员合理作息，监督排班运营情况，杜绝疲劳驾驶。9.每月对驾驶员、保安员做一次全面考评，考评不合格者提出处理意见，报车队领导处理。

10.安全检查、日查与月查、小查与大查、抽查与普查相结合，善于发现和从根源上纠正安全隐患，严处违法行为，以减少一般事故，杜绝重大事故发生。

11.现场救援，处理行车事故，调查、分析事故原因，教育驾驶员，按照有关规定对肇事者提出处罚意见，执行公司的处罚决定。12.

做好驾驶员招聘考核、违法、违规记录、责任事故、安全学习、培训、奖惩。

篇四：车队安全员岗位职责。

协助车队安全管理第一责任人，全面履行本车队的安全管理职责。

认真落实公司交通安全工作的各项管理规定，操作规程。

坚持检查车辆技术状况，了解驾驶员思想动态，监督驾驶技术。

和安全行车状况，及时处理现场安全问题、交通事故和消防治安事故，分析违法原因，综合治理，从根源上整改纠正，杜绝“病”车投入运行，防范交通事故、消防治安事故的发生。

落实驾驶员出车前问询、告知制度。

落实车辆安全行驶、修理、停放等全过程的安全监督制度。

开展形式多样的培训教育活动，做好记录，通过实际案例分析，教育驾驶员，反违章，防事故，消除安全隐患。

督促驾驶员合理作息，监督派车情况，杜绝疲劳驾驶。

掌握驾驶员思想和健康状况，及时化解各种矛盾，防止驾驶员带“病”开车。

每季度对驾驶员全面考评，考评不合格者提出处理意见，报车队处理。

安全检查要日查与月查、小查与大查、抽查与普查相结合，善于发现和从根源上纠正安全隐患，以减少一般事故、杜绝重大事故的发生。

现场救援、处理行车事故，调查、分析事故原因，按照公司车辆管理办法规定对肇事者提出教育批评处罚意见，执行公司的处罚决定。

及时、准确填报事故报表。

做好驾驶员档案（包括招聘考核、违法违规记录、责任事故、安全学习、培训、奖惩）、事故统计报表档案、安全稽查整改档案、事故及处理档案、安全文件档案、安全会议（活动）记录档案、教育培训档案管理工作。

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