安全生产规章制度。
依据标准aq/t9006-2010
企业安全生产标准化基本规范》
受控状态： 受控
版本号： a/o-a02
发放号：编制：
审核：批准：
2017-08-25发布2017-09-01 实施。
一、 安全生产责任制度。
二、 安全生产管理架构及安全管理人员。
三、 安全生产年度计划和工作总结。
四、 安全生产教育培训制度。
五、 风险辨识与管控制度。
六、 安全生产隐患排查与整改制度。
七、 危险物品、特种设备、机械设备、有限空间作业、锂电池、粉尘打磨清扫、动火作业等操作规程或管理制度。
八、 应急预案和事故报告制度。
九、 安全生产例会制度。
一十、 安全生产投入保障制度。
十。一、职业卫生管理制度、劳动防护用品发放和保健品发放管理制度。
十。二、安全生产奖惩制度。
十。三、其他制度。
以下为样例，仅供参考）
样例一）目录。
第一章总则。
第二章手册管理。
第三章各类安全管理制度。
第一部分基本安全生产管理制度。
a1.1安全目标管理制度。
a1.2安全生产目标管理责任制考核奖惩办法。
a2.1安全生产责任制。
a2.2安全生产责任制管理制度。
a2.3安全会议制度。
a3.1安全生产费用提取和使用管理制度。
a3.2工伤保险管理制度。
a4.1法律法规规范管理制度。
a4.5安全生产规章制度和操作规程管理制度。
a4.6文件和档案管理制度。
a5.1安全教育培训管理制度。
a5.3特种作业人员管理制度。
a6.1建设项目安全设施“三同时”管理制度。
a6.2生产设备设施安全管理制度。
a6.2施工和检（维）修安全管理制度。
a6.2生产设备设施维护保养安全管理制度。
a6.2生产设备设施验收安全管理制度。
a6.2生产设备设施报废安全管理制度。
a6.4特种设备安全管理制度。
a7.1“三违”行为检查管理制度。
a7.1作业安全管理制度。
a7.1现场带班安全管理制度。
a7.2消防安全管理制度。
a7.3警示标志和安全防护管理制度。
a7.4相关方安全管理制度。
a7.5变更管理制度。
a8.1安全检查及隐患治理管理制度。
a9.1危险物品和危险源管理制度。
a9.2风险评估和控制管理制度。
a10.1职业健康管理制度。
a10.2劳动防护用品（具）和保健品管理制度。
a11.1应急管理制度。
a12.1安全事故管理制度。
a13.1安全绩效评定管理制度。
a13.2岗位达标管理制度。
第二部分其它安全生产管理制度。
安全生产奖惩制度。
巡回检查制度。
用电管理制度。
交**制度。
安全生产值班制度。
外来人员及车辆管理制度。
安全标准化运行自评制度。
动火作业安全管理规定。
高处作业安全管理规定。
动土作业安全管理规定。
施工作业安全管理规定。
临时用电、用气安全管理规定。
装卸、运输安全管理规定。
危险化学品安全管理规定。
应急救援器材维护制度。
第四章各类操作规程。
第五章安全教育。
第六章安全作业证。
第七章安全生产技术通则。
第八章应急救援预案。
第一章总则。
安全生产是企业的头等大事，必须坚持 “安全第一，预防为主，综合治理”的方针和群防群治制度，认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，切实加强管理，保证职工在生产过程中的安全与健康。为此，根据国家和省有关法规、规定和文件，编写本手册。
1、目的：本手册旨在明确公司安全工作的组织机构、安全职责、安全制度、安全培训等，以确保员工的人身、公司的财产安全。
2、范围：适用于全公司各部门、各车间、各员工，以及相关方。
3、相关文件：公司相关的安全责任制、规章制度、操作规程、员工培训程序等相关规定。
本公司坚持“安全第。
一、预防为主、安全发展”的工作方针，贯彻“谁主管、谁负责”、“管生产须管安全”的工作原则。总经理是公司安全第一责任人，对公司安全工作负总的责任；各部门高层管理人员是本部门安全事务的第一责任人，负主管责任；各部门、车间负责人为本部门/车间安全事务直接责任人，直接管理本部门/车间的安全工作；各班组长是本班组的安全事务直接责任人；各岗位员工(包括职员)是本岗位的安全直接责任人。
第二章手册管理。
1 目的。安全标准化管理程序文件是安全标准化管理体系运行中的主要文件，公司员工要熟悉程序文件中与本职工作相关的内容，保证在用程序文件版本现行有效。
2 编制、发放及保管。
2.1 安全标准化程序文件由安质环部负责组织编制。
2.2 安全标准化程序文件由安全生产副经理审核、总经理批准发布。
2.3 安质环部负责安全标准化程序文件的编制、编号、发放、更改控制和管理。
2.4 程序文件发放需由安全生产副经理确定发放范围、安质环部负责登记编号、持有者签字，方可发放。
2.5 向外单位提供安全标准化程序文件时，应经总经理同意。
2.6 同一版次安全标准化程序文件分受控与非受控两种版本，非受控版本仅作发放登记，不编号，更改通知一般不发送。
2.7 程序文件持有者的责任。
持有者应妥善保管程序文件，不得污损和随意涂改，不得外借私自复印，若因使用时间过久，出现破损需更换，应到安质环部办理更新手续，以旧换新。
2.8 程序文件的修订与换版。
安质环部负责会同有关部门对程序文件进行修改，并在下列情况下换版：
2.8.1 程序文件内容有三分之一以上修改。
2.8.2 评审发现程序文件已不适应。
2.8.3 公司的安全方针、目标已有重大变化。
第三章各类安全管理制度。
第一部分基本安全生产管理制度。
a1.1安全目标管理制度。
安全生产目标是企业经济指标的重要组成部分，根据《安全生产法》等法律法规和行业安全管理标准，制订安全生产目标管理制度。
一、安全生产目标。
公司坚持“安全第。
一、预防为主、安全发展”的安全生产方针。安全第一：安全与生产、安全与效益是一个整体，当发生矛盾时，必须坚持“安全第一”的原则，遵守职业健康安全法律法规，积极为员工创造适宜的、良好的工作环境，以保护员工的身心健康和职业卫生；预防为主：
为有效地消除和控制危害，需要建立本质安全的科学观念，预防是最佳的选择。需要推行科学的管理体系，建立安全标准化，实行风险预防型管理，积极采用先进的技术、工艺和设计，树立所有意外事故和职业病都是可以预防的观念；安全发展：安全生产的保障需要人机环境的安全系统协调，从人机环境的综合治理入手，坚持不懈、持续改进，没有最好，只有更好。
建立安全标准化，也建立了安全工作的长效机制。使公司生产、经营形成安全发展的格局。
公司安全生产目标：工亡事故为零、重伤事故为零、重大设备事故为零即“三个零”；月千人轻伤事故发生率<1‰；无职业病发生；全员教育率100%，特殊工种持证率100%，事故隐患整改率在98%大基础上每年提高0.1%。
二、安全生产目标的分解。
围绕安全生产目标的管理，建立严格的安全生产责任机制，把目标分解到各级领导，各部门、车间、班组和个人，明确各其职责，形成横到边，竖到底的安全生产网络体系，各尽其责，确保安全生产目标的实施。
1、公司总经理是安全生产目标落实的第一责任人，主管安全生产的副总对安全生产负具体的领导责任，总工程师对安全生产负技术领导责任。
2、公司有关部门、车间与公司安全生产第一责任人签订安全生产责任状。安全目标管理工作以安全部门为主，各部门都要各尽其责，发挥职能部门作用 ，切实落实本部门的安全生产目标。
3、各部门、车间与公司签订安全生产责任状的同时，必须与班组签订安全责任状，各作业班组与作业人员都要签订安全生产责任状，使安全生产目标逐级落实，各负其责，让人人都挑起安全生产的重担，做到不伤害自己，不伤害别人，不被他人伤害。
三、确保安全生产目标的措施。
1、认真学习《安全生产法》等相关法律法规知识，落实公司各项安全生产管理制度，落实各项安全生产管理目标。
2、突出“三个重点”，确保关键岗位的人员遵章守纪，控制和减少违章作业。一是把安全生产监管人员列为重点，建立健全安全生产网络体系，提高各级安全人员的业务水平，确保生产安全有专人监控管理。二是把特种作业列入安全管理的重点，建立特种作业人员台帐，现场的特种作业人员必须持证上岗，不得冒名顶替，如发现无证作业的，给予项目部一定的经济处罚，并责令停止作业。
三是把临时工、农民工列入安全管理的重点，这类人员的安全意识和安全素质低，因此对临时工、农民工的安全管理工作很重要，项目部要与这类人员签订劳务用工合同，进行安全教育培训后，方可上岗作业。
3、运用检查和督促手段，使安全生产目标得到落实，公司采取定期不定期和专项安全检查制度，对检查出的安全隐患，下发整改通知单，定人、定措施、定期限整改。
4、运用**事故责任追究手段，确保事故处理“四不放过”。对发生事故的给予一定的经济处罚，情节严重的交有关部门处理。
四、安全生产目标的考核奖惩。
安全生产目标的评价考核，每半年考核一次，分为优良、合格、不合格三个等级，并实行奖惩（具体考核办法见《安全生产目标管理责任制考核奖惩办法》）。
五、本制度自发布之日起执行。
a1.2安全生产目标管理责任制考核奖惩办法。
第一条为保障我公司的安全生产，强化安全生产防范意识，促进企业安全生产管理，保障财产和职工人身安全，根据《安全生产法》等法律法规，特制定本办法。
第二条企业总经理是本企业安全生产第一责任人，对本企业安全生产负总责，要落实安全生产责任制，实行安全生产目标管理，建立安全生产奖惩机制，严格考核，实行安全生产一票否决。
第三条安全生产目标管理工作由企业安质环部负责组织实施，安全生产目标的考核，每半年考核一次。
第四条本办法考核的对象：企业各部门、车间。
第五条考核内容：《企业安全生产目标管理责任书》及《企业安全生产目标管理考核标准》。
第六条考核奖惩办法：分为优良、合格、不合格三个等级；90分（含）以上为优良，70分（含）-90分，70分以下为不合格；优良奖励1000元，合格不奖不惩，不合格罚款1000元。
第七条奖励经费在企业安全生产管理经费中列支。
第八条安全生产目标考核要坚持实事求是、客观公正的原则，严格按照考核的内容和要求进行，不得弄虚作假。违者按有关规定严肃处理。
第十一条本办法自公布之日起试行。
a2.1安全生产责任制。
企业安全生产档案
附件1企业安全生产档案资料。一 证照类。营业执照 消防验收合格证 工厂企业平面图。注册安全主任证 危险化学品供货商生产经营许可证。危险化学品生产经营许可证 安全生产主要负责人资格证。特种设备合格证和人员操作证 如叉车 升降机等 特种作业人员操作证 电工 焊工 危化品从业人员资格证 二 规章制度类。1...
企业安全生产档案目录
四个档案盒 第一个档案盒 安全生产法律法规 标准及文件资料。第二个档案盒 安全生产规章制度与责任制。第三个档案盒 安全生产检查与宣传培训。第四个档案盒 危险源和应急管理 含职业安全卫生与设备安全管理 备注 请各企业务必按照本企业实际情况进行修改，目录各项内容都需按实际情况附上。蓝色字体项目需企业自行...
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四个档案盒 第一个档案盒 安全生产法律法规 标准及文件资料。第二个档案盒 安全生产规章制度与责任制。第三个档案盒 安全生产检查与宣传培训。第四个档案盒 危险源和应急管理 含职业安全卫生与设备安全管理 备注 请各企业务必按照本企业实际情况进行修改，目录各项内容都需按实际情况附上。蓝色字体项目需企业自行...