“安全经验分享活动”为安全号脉。
张晓英。*作业二区**六站结合生产实际，深入开展安全经验分享活动，广泛运用直观启发、现身说教、案例强化等有效途径，化枯燥为新颖，化呆板为灵活，化单调为多样，创建安全文化新看点，极大地增强了安全教育活动的感召力。以此调动员工安全生产、按规操作、学业务、提素质的积极性和主动性，安全经验分享活动激发了员工学习的主动性，同时，**六站鼓励员工勇于提出问题，积极参与到活动中来，让参与者本人的安全经验同大家一起分享，变被动式、接受式学习为主动参与，最大化地增强他们对所学知识点的理解和记忆，达到学以致用的目的。
该站结合活动主题，借鉴相关事故案例，进行事故原因分析解剖，结合工作实际，查找自己在日常工作中的不足和违章行为。同时，采取“安全门诊”的形式，通过“讨论、剖析、论证、引导”提出自己的建议与意见，加强信息与思想的交流，找出不同现象和事件背后的共同点，反思自身的安全问题，促成问题解决，实现安全生产。
通过开展安全经验分享活动，进一步激发了广大员工学习安全知识的积极性，尤其是新员工通过学习，提高了生产技能水平，增长了自主保护意识，逐步从“要我安全”转变到“我要安全，我会安全”，有力地推动了安全生产再上新台阶、再创新水平。
作者：**作业二区）
安全经验活动制度
安全经验分享活动制度。一 安全经验分享的时间 内容和形式。1 时间 安全经验分享在各种会议 培训班等集体活动开始之前进行，时间不宜过长，一般不超过5分钟。2 内容 健康 安全和环境等方面的知识不限 工作中的hse经验和生活中的hse常识不限。3 形式 可以直接口述，也可以借助多 等形式进行讲述。二 ...
我要安全活动经验总结
我要安全 活动经验总结。我要安全 活动开展以来，威海配送中心积极响应上级领导部门地号召，以积极地热情投入到 我要安全 主题活动中来，为集团公司地建设尽着自己地一份绵薄之力。工作重心主要放在员工安全意识地培养。安全技能地提高和应对突发事件地处置能力锻炼及应急预案地演练上。现将活动经验总结如下 一。预案...
“我要安全”活动经验总结
我要安全 活动开展以来，威海配送中心积极响应上级领导部门的号召，以积极的热情投入到 我要安全 主题活动中来，为集团公司的建设尽着自己的一份绵薄之力。工作重心主要放在员工安全意识的培养 安全技能的提高和应对突发事件的处置能力锻炼及应急预案的演练上。现将活动经验总结如下 一 预案的修订。配送中心对 应急...