一、 一般性失分项。
1、 宿舍检查，安全用电项，一般抽查3-5个房间，只要发现插板等其它电器均扣分，这项合肥各项目一般会被扣2分；
2、 工地内安全帽（安全帽带必须扣好）、架子工及高出作业佩戴、悬挂安全带，该项是合肥公司各项目薄弱点，一般会被扣2分或6分；
3、 配电箱与开关箱执行“一机、一闸、一漏、一箱”规定；该项一般会被扣1-3分；
4、 土建及装修总包工人统一着装，只要在项目上发现3名人员未穿工服就扣2分，一般均被扣2分；
5、 楼层工完场清，一般会被扣1-2分。
6、 楼层厕所标准为：专人打扫有记录，洁具显原色，一般会被扣2分。
二、 拟采取的控制措施。
1、 经调研，工人认为一个床铺一个插座不够用，所以用插板；技术措施：要求在所有工人宿舍床铺增加一个五眼插座，在房间的前后窗位置在增加2个共用插座，这样满足工人一般性用电需求，解决工人用插板引线问题；管理措施：要求总包增加宿舍管理员，每天到宿舍巡查及**教育，杜绝使用插板等电器行为；落地时间：
2023年1月30日。
2、 安全帽采用安全晨会及现场检查方式；安全带外架班组专项控制，悬挂钢丝绳，安全带挂在安全绳上；寻求安装工程师制作合肥万科现场临时用电标准做法（**并茂形式），约谈总分包，执行；落地时间：2023年3月30日。
3、 统一着装纳入合同，约谈现有总分包，成为合肥公统一要求；落地时间：2023年1月10日。
4、 推进现场施工四化管理落地度，该项落实难度大，需要一个渐进的过程；落地时间：2023年6月30日。
5、 纳入合同，约谈施工单位，要求施工单位在资源上投入，监理单位反馈落实情况，工程师执行措施；落地时间：2023年3月15日。
三、 其他重要影响因素。
1、 标段面积，根据目前统计，所有面积在8w以上标段安全飞检得分均未超过85分，目前a6版安全打分为扣分制，没有面积百分比，大面积标段扣分比小面积标段扣分多。
措施：建议合肥公司将大的标段进行拆分（收费不变），拆成3-4个单体楼栋为一个标段，不然安全的分很难提高；
2、 蓝山花园一期二标及万科城一期二标精装修进度较快，评估组未进行评估（这种标段是得分项目，能拉高项目总分），当时我找过区域张磊，对我们实测及安全均分影响很大（合肥安全均分提高3分），其他公司12月份交付项目均有实测且安全的分一般在95分左右（因为已经没有什么扣分点）。
措施：精装修标段在交付评估前一定要求参加安全检查。李大保。
集团公司安全生产管理检查及整改措施
1 集团安全生产管理工作小组每年对各控股公司组织的安全生产大检查项目为 1 安全管理机构的设置及安全管理人员配备情况 2 安全管理规章制度的制定和执 况 3 消防设施 备 的配置状况 4 员工安全知识培训情况及培训效果 5 空调机房 配电房 发电机房操作规程的制定及执 况，设备的运行记录情况 6 消...
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