安全生产年度教育培训考核表。
2023年12月26日。
姓名职务。张小兵职务项目经理标准分自评分考评分。
安全生产责任制。
1、对所领导的施工项目的安全生产负全面责任，认真贯彻落实各项规章制度。
2、工地开工前，须到总公司***工地安全许可证，并做全面汇报。
3、认真贯彻落实施工组织设计中的各项要求，在执行中如需变更须经原编制、审批部门批准。
4、每天按总公司级现场防护标准亲临现场巡查工地，发现问题通过整改指信令向各工长或组长交待。
5、定期召开工地的安全工作会，当进度与安全发生矛盾时，必须服从安全。
6、经常组织各种安全生产教育，支持和配合安技术人员的各项工作。
7、发生重大事故或重大未遂事故要保护现场和立即上报，并配合调查组人员进行调查。
8、有权拒绝上级不科学、不安全、不卫生的生产指令。
15分。8分。
10分。10分。
15分。10分。
20分。12分。
总分100被考核人：考核人：
注：1、考核分处于90~70分之间，每分扣责任工资10元。
2、考核分低于70分，只发基本工资。
安全生产年度教育培训考核表。
2023年12月26日。
姓名职务。汤侃职务技术负责人标准分自评分考评分。
安全生产责任制。
1、认真贯彻国家和上级的有关规定和安全技术标准，对本单位生产中的一切技术问题负安全责任。
2、组织编制或审批施工组织设计时，将安全措施渗透到施工组织设计的各个环节并检查执**况。
3、组织安全技术攻关活动，对新产品的设计、开发组织可行性分析，对新技术、新材料、新工艺的研究从技术上负责。4、经常对职工及所主管的职能部门进行技术知识教育。5、参加重大**事故调查，并针对事故原因，从技术方面提出防范措施并落实。
6、参加重大**事故调查，并针对事故原因，从技术方面提出防范措施并落实。
25分。25分。
20分。10分。
10分。10分。
总分100被考核人：考核人：
注：1、考核分处于90~70分之间，每分扣责任工资10元。
2、考核分低于70分，只发基本工资。
安全生产年度教育培训考核表。
2023年12月26日。
姓名职务。陈珏职务安全员标准分自评分考评分。
安全生产责任制。
1、积极贯彻和宣传上级的各项安全规章制度、并监督检查招待情况。
2、制定安全工作计划，进行方针目标管理，建立健全安全保证体系。
3、协助领导组织安全活动，制订或修订安全制度。。4、对广大职工进行安全教育。对特殊工程的培训、考核、签发合格证。
5、参加组织设计，施工方案的会审，参加生产会，掌握信息，**事故发生的可能性。
6、深入基层分析研究安全动态，提出改正意见，制止违章作业。
7、及时填报安全报表，协助教育有关人员办理安全合格证并跟踪管理。
8、参加**事故调查，进行**事故统计和分析，对事故责任者提出处理意见。9、鉴定专控劳动保护用品，并监督其符合要求。
总分。10分。
10分。8分。
12分。10分。
15分。15分。
10分。10分100
被考核人：考核人：
注：1、考核分处于90~70分之间，每分扣责任工资10元。
2、考核分低于70分，只发基本工资。
安全生产年度教育培训考核表。
2023年12月26日。
姓名职务。胡帆。
职务施工员标准分自评分考评分。
1、对所领导的施工项目的安全生产负责，不违章指挥，制止冒险作业。
2、协助工地负责人，对所管的区域内一切安全防护设施符合要求负责，对整改指令书及隐患通知单要组织落实改进。
3、做好有针对性的书面安全交底，当进度与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。4、领导所属班组搞好安全活动日，组织班组学习操作规程，并教育工人正确使用防护用品，检查执**况。5、发生重大**事故或重大未遂事故要保护现场并立即上报，协助上级分析，调查事故。
6、有权拒绝上级不科学、不安全、不卫生的生产指令。
20分。安全生产责任制。
15分。15分。
20分。20分。
10分。总分100
被考核人：考核人：
注：1、考核分处于90~70分之间，每分扣责任工资10元。
2、考核分低于70分，只发基本工资。
安全生产年度教育培训考核表。
2023年12月26日。
姓名职务。张韬略职务质量员标准分30分。
自评分。考评分。
安全生产责任制。
1、按照公司规定的质量职责和安全责任安排日常工作。2、对施工现场环境安全和一切安全防护设施的完整、齐全、有效是否符合安全要求负监督责任。
3、日常工作检查时，随同的安全工作随时查验，并及时纠正工人违章作业，认真消除事故隐患。
4、发生**事故要保护现场并立即上报。有权拒绝不科学、不安全的生产指令。
总分。20分。
20分。30分。
被考核人：考核人：
注：1、考核分处于90~70分之间，每分扣责任工资10元。
2、考核分低于70分，只发基本工资。
安全生产年度教育培训考核表。
2023年12月26日。
姓名职务。周杰职务材料员标准分30分。
自评分。考评分。
安全生产责任制。
1、按照公司规定的质量职责和安全责任安排日常工作。2、对易燃、易爆、化学危险物品和普通货物要分别运输，大型或牿物资的运输要制定运输方案，确保货物在运输过程中的安全性和完整性。
3、坚持执行材料采购活动中“三比”规定，即：比质、比价、比运输。
4、、负责施工现场和库房材料的标识工作，保证标识规范化。
总分。20分。
20分。30分。
被考核人：考核人：
注：1、考核分处于90~70分之间，每分扣责任工资10元。
2、考核分低于70分，只发基本工资。
安全教育培训及考核
安全生产年度教育培训考核表。2017年12月26日。被考核人考核人 注 1 考核分处于90 70分之间，每分扣责任工资10元。2 考核分低于70分，只发基本工资。安全生产年度教育培训考核表。2017年12月26日。被考核人考核人 注 1 考核分处于90 70分之间，每分扣责任工资10元。2 考核分低...
13 信息安全教育培训及考核
信息安全教育培训及考核管理制度。第一章总则。第一条为了规范本单位工作人员信息安全教育和培训工作，进一步提高信息管理人员对信息安全重大意义的认识，促进工作人员培训工作的日常化 全员化 制度化，增强员工培训工作的效果以及遵守规章制度和劳动纪律的自觉性，避免安全事故的发生，确保各项工作顺利进行，使工作人员...
安全教育培训教案
一 安全生产 安全生产方针 安全生产目的。1 安全生产 通过人 机 环境的和谐运作，是社会生产活动中危及劳动者生命和身体健康的各种事故风险和伤害始终处于有效控制状态。2 方针 坚持安全第一，预防为主，综合治理的方针。3 目的 1 要树立以人为本的观念，尊重人的价值。人民的利益高于一切。在各项工作中，...