金莱（金浪、金涌）热电第四季度。
安全月”活动实施方案。
为了认真贯彻落实《青岛能源集团2023年第四季度“安全月”活动方案》的通知要求，公司决定开展第四季度“安全月”活动。针对第四季度安全生产形势特点，特制定公司第四季度“安全月”活动方案如下：
一、总体要求。
坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”的方针和科学发展、安全发展的理念，紧紧把握供热前安全生产特点，结合各项安全生产专项整治活动，做好新《安全生产法》的宣贯学习，开展好四季度“安全月”活动。提前部署，关口前移，有效防范较大及以上事故，确保第四季度安全生产形势持续稳定。
二、活动时间。
2023年9月底—10月31日。
三、组织机构
为确保活动取得成效，公司成立“安全月”活动领导小组。
组长：苏有亮。
副组长：马增超。
成员：迟秀文、姜向荣、封令南、张平安、王忠友、左晓鹏、姜红兵、于霞、李锦秀、王显龙、王俊家、邓芳、姜明文。
领导小组办公室设在生安科，张平安兼任办公室主任。
四、活动的主要内容。
安全月”活动期间，公司各部门要落实好“召开一次安全会议，开展一次安全问题集中整治活动，组织一轮应急演练，举办一次宣传教育，进行一次供热前安全技术培训，深入开展打非治违专项行动，扎实推进重大事故隐患挂牌整治，切实做好工程施工领域安全管理工作”的“规定动作”并作好记录。
一）“召开一次安全会议”
10月初，公司召开一次安全会议，对第三季度安全生产形势进行分析，查找存在的突出问题，研判10月、第四季度安全工作的薄弱环节，制定针对性措施，落实安全工作计划。各部门及时召开安全会议，总结上月安全情况部署本月安全工作。根据本季度“安全月”安全活动主题“落实冬季五防”（防寒、防雪、防滑、防火、防运行），对上一季度安全生产工作进行总结分析，安排好下一步安全工作任务；对安全工作会议的各项要求及时在科室和班组传达和落实，并认真做好安全会议和安全活动记录。
二）开展一次安全问题集中整治活动。
各部门继续开展“查找身边的安全隐患”活动，以做好第四季度安全生产**保障和冬季安全生产准备工作为重点，认真开展供热前安全生产集中大检查，防止因制度不落实、管理不到位、设施锈蚀老化、自动控制系统失灵等引发事故的发生。第四次季度要以“落实冬季五防”事故为重点，制定保障供热安全运行方案，开展隐患整治，对存在的重大安全风险、重大危险源实行重点监控。安全月期间各部门要集中力量做好供热前管线改造、供热设施检修、充水、冷运和抢修等工作。
三）组织一轮应急演练。
安全月”期间，各部门根据季节和生产特点制定应急演练计划，广泛开展应急演练工作，强化职工应急处置能力，特别是锅炉停电、停泵以及管网破裂泄露等突发事件的应急处置能力，并做好相关演练记录、效果评估和影像资料的存档。通过演练，明确各级、各部门以及每名从业人员在突发事件处置中的职责和处置流程，检验预案的可操作性和应急装备是否符合要求、相关部门及组织的协调能力，提高应急意识和技能，并进一步修改完善应急预案，提升应急处置能力和水平。
四）举办一次宣传教育。
全面开展学习、宣传、贯彻新《安全生产法》活动。公司组织一次新《安全生产法》宣贯讲座，并对公司中层以上干部进行一次新《安全生产法》内容专题考试。各部门要采取切实可行的措施，制定相应培训计划，抓好新《安全生产法》的在基层的学习和贯彻实施。
各级、各部门主要领导要带头组织学习，抓好本部门从业人员的学习培训工作，深刻领会掌握新《安全生产法》的指导要求，增强法律意识，提升安全生产管理能力。通过强化全员安全培训宣传教育工作，全面提升员工安全素质，使广大职工把安全作为工作、生活中的“第一要务”，实现安全工作“要我安全→我要安全→我懂安全→我会安全”的转变。在安全月期间结合岗位实际进行安规考试，并加强现场考问，以确保培训效果。
五）进行一次供热前安全技术培训。
随着供热期临近，各部门新职工、季节工、转岗职工陆续走上新岗位开始供热前准备工作，各部门要切实落实好职工**安全教育，做好新职工、季节工、转岗职工的岗前安全知识培训，强化岗位安全运行规程学习和考核，特别是对新增运行设备的岗位职工做好设备安全操作规程培训。采用书面告知新职工、季节工、转岗职工岗位安全操作应知应会和岗位安全风险的方式，提升新人、新岗、新设备的安全管理水平，提高从业人员安全操作水平和安全责任意识。
六）深入开展打非治违专项行动。
根据《全市集中开展“六打六治”打非治违专项行动实施方案》（青政办发明电〔2014〕12号）要求，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，组织安全检查小组，针对公司蒸汽管网、危化品和外包工程易产生隐患部位进行分段分点检查，要加大违章占压供热设施整改力度，加强安全检查频次，做好现场安全防护措施，坚决杜绝新的管线占压问题的出现，促进安全生产形势稳定好转。
七）扎实推进重大事故隐患挂牌整治。
认真落实挂牌督办事故隐患整改销号制度。供热前，“开展一次安全行动”即各部门要针对本季度安全生产特点主要开展以下四个内容的集中整治行动：以冬季“五防”和完善供热前各项准备工作为重点，制定冬季保供热方案，开展隐患整治行动，确保冬季供热。
各部门集中开展一次部门范围内的现场安全大检查活动，对重点部位、重要设备进行全面检查，立足于“治大隐患、防大事故”，查找并整改安全隐患，确保不发生大的安全责任事故，将安全检查发现的问题做好记录并发布考核通报，对发现的隐患严格按照“五落实”。（整改责任、整改措施、整改资金、整改期限和应急预案）要求限期整改并落实班组、岗位、责任人，切实做到不留死角、不留盲点。
八）切实做好工程施工领域安全管理工作。
安全月”期间，重点技改、工程施工项目工期紧、任务重，各部门一是要严格落实建设工程建设方、施工方、监理、设计等各方的主体责任，二是要落实现场安全监管责任，加强安全管理人员队伍建设，杜绝违章指挥、违章作业问题。三是要切实做好特殊天气的安全防范工作，确保施工安全。“开展一次安全督查”各部门负责人要集中研究实施落实安全管理工作，亲自带队检查指导所属范围内的安全工作，查找薄弱环节，研究解决安全生产遇到的实际问题。
五、相关要求。
一）加强组织领导。
各部门要将四季度“安全月”活动和安全生产治理的各项工作结合起来，与安全生产的季节特点结合起来，加强组织领导，建全工作机制，认真谋划部署，精心组织实施。各部门负责人要亲力亲为，及时协调解决工作中存在的困难和问题，层层分解落实责任，确保责任落实。
二）突出工作重点。
要突出各部门特点，有针对性地解决安全生产中存在的突出问题和重点隐患。各项行动、重点时段和节点的活动，都要有计划、有组织、有落实、有反馈，做到事前谋划、事中调度、事后评价，确保“安全月”各项活动顺利开展。
三）抓好措施落实。
各部门要加大安全检查力度，切实落实第四季度“安全月”实施方案中的各项工作部署，制定切实可行的工作措施，并认真落实，确保活动取得实实在在的成效。
各部门要认真总结第四季度安全月活动工作，于10月30日前将安全月活动总结报公司生安科。
青岛金莱热电****。
2023年10月9日。
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