加强安全教育

“加强安全教育、树立安全意识。

自觉遵章守法、珍爱美好人生”

各位领导，员工朋友们：

今天我们在这里召开新疆新业化工股份****“稳扎实干一百天，全力以赴保安全”动员会议，就是要号召公司全体员工、上下齐心协力，在本年度剩下的一百天中把安全生产工作做好，做扎实。干任何一项工作，只要有思路，才能有出路，只有有创新，才能有发展。只有找准存在问题的症结，才能更好地解决问题，为此，我就开展好“稳扎实干一百天，全力以赴保安全”活动讲三点意见：

一、认清安全形势，强化安全教育，切实担负起安全责任，做到对自己负责，对亲人负责，对企业负责、对社会负责。

安全工作的水平最能体现一个单位或企业的整体工作水平，安全工作也是反映一个单位企业管理水平的窗口。应该说，公司从建设到现在两年时间在公司各级领导干部和全体员工的齐抓共管下，员工的安全意识和自我保护能力有了明显提高，各类事故也得到明显的遏制，两年内公司未发生重大生产安全事故，但是，我们在看到成绩的同时，也要清楚的看到我们存在的问题，我们一些员工有的甚至是管理人员在工作，生活中仍存在有不遵守安全法律、法规，企业的规章制度的各类行为，这种思想、行为还有蔓延的趋势，对公司的安全生产工作带来了极大安全隐患，此次我们开展“稳扎实干一百天，全力以赴保安全”活动就是要在全公司形成一种观念，“只要采取正确的措施，一切事故都是可以预防”的安全理思想，为了贯彻这个观念，切实做好安全生产工作，就是要加强各级管理人员和员工学习和遵守法律、法规和规章制度的力度。目前，公司员工的平均年龄为27岁，各级管理人员和员工大多数为八十年代以后独生子女，他们承担的社会责任和家人的期望值都很大，有很多都是上有老人，下有爱人和孩子，一旦在安全上出了问题，所产生的负面影响和连锁反应是非常大的。

人最宝贵的是生命，生命对每个人来说都只有一次，应该倍加珍惜。

强化安全意识，首先是各级管理人员要对员工负责，这反映了一个管理者的工作作风，是检验一个管理者真关心员工还是假关心员工的试金石。因此，各级管理人员必须以对员工群众生命高度负责的态度，切实担负起安全管理的责任；不能出现对待安全生产工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”的情况，其次，员工要对同事朋友负责。员工之间要互相关心，互相爱护，对身边的违章违规现象，要敢于拒绝，敢于制止，敢于纠正，真正做到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害，不让他人伤害他人。

”将安全工作真正做到“全员、全过程、全天候”。各级管理人员和员工都要树立两个信心，就是“只要努力、就会有成效”，“只要行动、就会有改善”大家都积极行动起来把安全工作当成自己的生命一样来对待，把那些不重视安全工作，不遵守法律、法规，工作马虎，习惯性违章的人，用法律的威严来约束，有集体的力量来进行教育，不断的加强学习，帮助其改变不正确的思想和行为。现在的员工，承担着赡养照顾老人的义务，对下承担着抚养教育子女的责任，每位员工都要树立对家属亲人负责的态度。

如果工作中不注意安全，不讲安全，就是对家属、对亲人的不负责任。一旦出了事故，谁最痛苦？谁最悲伤？

留下的责任谁来承担？一时疏忽，全家痛苦，一生痛苦，每位员工始终要牢记安全工作对自己、对家庭、对企业、对社会的重要性。

二、开展安全法制教育是预防各类事故、夯实安全生产基础的需要。

通过大量事故分析研究的结果表明，几乎所有事故都有人为因素。因此，学习安全生产的法律、法规，企业各工种和岗位安全操作规程和作业场所安全要求，严格的遵守各项法律、法规，企业的各工种和岗位安全操作规程及作业场所安全要求，切实做到有章可依、有章必依、执章必严、违章必究，规范各级管理人员和员工的安全行为，夯实安全管理基础，保障作业场所的安全条件，提高企业的安全保障能力，是从根本上预防各类安全事故的一项重要措施。通过学习安全法律、法规知识和企业各项安全规程、制度、要求，就是让各级管理人员和员工明确在作业和生活中要做到安全什么事能做、如何做、什么事不能做，增强安全管理的透明度，使安全管理不再是“人治”而成为一切有矩可循的“法治”行为，让每一个员工掌握对事故前兆的分析判断，提高全员的识险、辩险、避险的能力，确保安全。

三、要树立一切“事故是可预防的”的理念，克服畏难情绪，积极采取措施，落实各项活动内容。

不可否认，公司随着规模的扩大，管理幅度增加，各类新上项目施工较多，技改项目多，工作量大，作业人员的增多，客观上增加了安全管理难度，这是事实。但这不应成为出事故的理由，不能出了事故就怨天尤人，认为是“点背”、运气不好。也不能怕出事故承担责任，工作**现推诿扯皮现象，我们应该好好想一想，为什么有的单位连续几年不出亡人事故？

而有的单位却总是事故不断呢？说明我们的管理还存在严重不足：设备存在隐患、违章违纪现象多、对工作缺乏长期“认真”二字，下一步各单位要认真分析研究一下本单位的安全形势，查找问题和不足，把安全工作真正重视起来，抓好、抓实。

特别是各级管理人员要敢管、会管、勤管，不能对管理中存在的问题视而不见，遇到问题绕着走，对违章、违规、违纪现象不敢纠正、不会纠正，“好人”主义盛行，怕得罪人，不敢碰硬，不敢叫真，工作得过且过，犯自由主义。要教育引导员工正确认识，我们严格抓管理、抓安全到底为了谁？实际上，一旦出了事故，受到伤害的几乎全部是在一线指挥的基层管理人员和岗位操作员工，从这一点来说，抓管理、抓安全的最大受益者是基层管理人员和操作员工。

员工真正认识到了这一点，就会理解、支持严格管理，自觉地执行标准、制度和安全要求。在措施上我们要不断的探索新的管理方法，也可以借鉴前期成功经验，去年实行的安全风险抵押金今年我们就要继续执行并更加完善和细化。

同志们，安全工作是企业的头等大事，是公司各级管理人员的第一责任，是对员工的第一福利。2023年还有不到一百天就要过去，各部门、车间领导及员工必须认清安全生产工作的严峻性和艰巨性，以高度的责任心和使命感，凝心聚力、齐抓共管，想方设法，共同努力，攻坚克难将这项工作做好，为新的一年安全生产工作打下良好的基础，取得更新更大的胜利而奋斗！

谢谢大家！

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