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员工纪律管理”课后试题。
测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！
单选题。1. 一般来说，公司对员工进行纪律处分的第一步是： √a设立组织目标
b 建立规章制度
c 观察员工的表现
d 向员工说明规章制度
正确答案： a
2. （的高明之处在于一旦员工自己做出承诺，比经理盯着的效果要好得多。 √
a 热炉原则
b 渐进的纪律处分
c无惩罚的纪律处分
d 激进的纪律处分
正确答案： c
3. 冲突的方式主要有五种，其中最理想的是： √a 暴力竞争型
b 回避型
c协作型 d 适应型
正确答案： c
4. 下列处理冲突的方式中，错误的是： √a隐藏矛盾
b 职权控制法
c 利用第三方
d 存货缓冲法
正确答案： a
5. 对企业来说，冲突越少，企业发展就会越好。此种说法： √a 正确 b错误
正确答案： b
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员工纪律守则
3 设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知直接负责人和相关技术人员处理，不得擅自盲目动作 4 发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向上级领导 部门负责人报告 5 工作场所和仓库的消防通道，必须经常保持畅通，不得放置任何物品 6 对消防设备 卫生设备及其他危险防...
员工培训纪律
一 本规定适用于银都大酒店全体员工。二 员工培训出勤管理由酒店行政人事部负责。三 培训期间不得随意请假，如确需请假，须填写培训学员请假单，并呈请相关主管核准交至行政人事部备查，否则以旷工对待。因特殊情况不能及时请假者，必需向行政人事部申明，并补办请假手续。四 上课期间迟到 早退均按照酒店上班考勤管理...
员工培训纪律
1 本条纪律适用于全矿职工。2 员工培训出勤管理有调度室负责。3 培训期间不得随意请假，如因公请假，需填写职工培训请假单。4 上课期间迟到 早退依下列规定处理 迟到 早退达三次者，依旷工半天论 迟到 早退达三次以上或六次以下者，依旷工一天论 若缺勤总数达课程的1 3者，需重新修补全部课程。5 自学员...