劳动纪律及奖惩制度。
一、行政值班人员值班期间代表院长行使职权，维护全院正常医疗秩序，做好安全防范工作，特殊情况及时向院长汇报。
二、严禁私收费，如发现或有举报，一经查实，处以2至5倍以上罚款，情节恶劣者予以下岗处理。
三、严禁利用医院电脑上网、玩游戏，发现1次罚款100元。若由此造成的损失（如中病毒系瘫痪等），由肇事者承担维修费用。
四、工作期间严禁脱岗，违者罚款1次100元。
五、工作期间严禁干私活，发现1次罚款100元。
六、严禁穿白大衣上街，发现1次罚款50元。
七、工作期间严禁串科室，严禁在科室内说笑打闹，发现1次罚款20元。
八、工作期间严禁喝酒，违者罚款1次100元。
九、严格遵守作息时间，严禁迟到、早退，迟到、早退1次20元，迟到、早退半小时以上按脱岗处理。
十、严禁私自到药局借药、换药，特殊情况需由院长批示，违者罚款1次100元，药局当事人同责。
十。一、工作期间必须衣帽整洁，佩戴胸卡，经说服教育后不改者，罚款1次20元。
十。二、请假制度。
事假按日扣工资，扣款基数为全额工资。
病假按日扣工资，扣款基数为工资前三项工资（岗位工资、薪级工资、**提高10%）。病假必须持区级以上医院病志、诊断书，需要住院必须提供相关材料。
婚丧假、探亲假按国家相关文件政策规定执行。
**假、产假按照国家相关文件政策规定执行。
十。三、午餐时间：值班人员为11：00时，其他人员为11：30时。
十。四、对医院作出突出贡献人员，医院必将给与适当奖励。
十。五、在当年受到过纪律处分人员，取消本年度各项评优、评先资格。
培训纪律及奖惩制度
13 培训期间无论何种原因，若因缺课达全年培训项目总课时的50 培训经理有权利取消或延迟其参加晋升等资格。在下列情况下，学员缺席申请可获得批准 1 学员享受合法假期期间，包括年假 事假 病假 婚假 产假 丧假 工伤假等，或其他紧急情况 2 若学员在当天因工作情况加班 需部门经理开具证明 3 凡因工作...
培训纪律及奖惩制度 草案
培训纪律及奖惩管理办法。一 目的。完善公司内部培训管理制度，激励员工积极参加培训，不断提升专业素质。二 适用范围。本办法适用于公司所有在职员工的培训。三 培训纪律。1 学员按时参加培训，不迟到 早退 无故缺席等 2 上课时应携带必要的用具，如笔 笔记本 培训资料等 3 学员应按照培训师要求预习 复习...
现场纪律奖惩制度
塑胶事业处。文件编号 sj20081111 版本 a 0 作成 白莉。审核 批准 制定日期 2008 11 28实施日期 2008 12 01 一 目的。为提高产品质量，提高管理效率，严肃厂规厂纪，增强 职 员工纪律意识，营造良好的工作环境，特制定本制度。二 适用范围。苏州工业坊塑胶事业处生产车间。...