一项针对职场白领压力现状的调查显示：96.6%的被调查者表示有压力，其中15.
5%的白领认为工作与生活的压力大得已经接近崩溃，更有6.9%的被调查人士认为压力严重超过负荷。
工作已经成为职场人士的主要压力源之一，60%-90%的员工的疾病与压力有关。在一定的压力之下，可以激发创造力，提升工作效率，但是一旦压力过大，不仅会影响员工心情，产生焦虑、急躁、不安等各种负面情绪，更会给团队及身边的同事带来负面影响；在高压之下，还会导致员工绩效下降，更容易产生缺勤和病假，更会导致员工流失。职场中频发的员工过劳死，无疑更给职场人士敲响了警钟，给员工减压，提升员工的快乐与幸福指数，已经刻不容缓。
如今，人才流动愈加频繁，企业只有重视愉快的工作氛围、对员工的重视和认可、个人的发展机会以及良好的组织文化等软性因素，才能形成吸引、培养和留住人才的现代企业机制，保留和激励更多人才。幸福企业e-star，是企业的好帮手，提升员工敬业度和幸福指数，推动企业文化落地，带来组织绩效提升，减轻员工的压力，让员工快乐工作，快乐生活。
幸福企业悖论
本文主题是目前国人热议的命题 幸福企业。而悖论 paradox 则来自希腊语 para dokein 意思是 多想一想 这个词的含义比较丰富，也可能我的想法跟华商企业500强都不一样，有悖正论。所谓 幸福企业 就是能够满足员工幸福感的企业。换句话说，能够不断提升员工幸福指数的企业，就是幸福企业。这是...
企业 幸福之家
企业是我家。工作单位 手机号码 办公 q q号码 企业 幸福之家。家 是个温馨的字，每次看到或听到这个字我都会有一种归属感，家让我知道我不是孤独的，因为只要有家就会有兄弟姐妹。我相信一个温暖的家是所有人都渴望拥有和得到的地方。七年前，我带着激情和梦想，带着一份干事业的执着，也带着一份美好的理想和信念...
幸福企业幸福大连
幸福企业 幸福大连。2010年，用友公司最先倡导了 幸福企业 的理念。幸福 成为让百姓 企业再次充满期待，充盈笑容的强心剂。2011的总理 报告中对 幸福 有过这样的描述 我们要让人民生活得更加 幸福 更有尊严，让社会更加公正 更加和谐。什么是幸福？什么是幸福的标准？什么是幸福的企业？幸福好像是一架...