员工宿舍管理规定1.目的3.6不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，舍私藏任何公司物品。
以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。4.安全管理4.
1注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。2.住宿管理2.
1住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，4.2不得在床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟经员工个人与行政人事部清点确认后签字。附表灰缸应妥善放置。
《宿舍资产确认表》。2.2不得将宿舍转借他人使用，不得擅自留宿非公司人员或异性。
同性同事须经行政人事部批准。5.1住宿员工不得在随地吐痰、乱倒垃圾，不得在2.
3不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿室内饲养动物，严禁向窗外泼水、乱扔杂物。舍须锁好房门，员工本人的贵重物品应注意保5.
2个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物管，遗失自行负责。品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。2.
4不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及设施，如造成损坏，须折算赔偿。其它公共区域晾挂。2.
5宿舍所耗费的水、电费用，超出公司配额由员工承担。水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。5.
5房间内卫生自行清洁整理。2.6宿舍现有的器具设备(如电视、桌椅、玻璃、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态者立即整改，并以口头警告处分。
交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。2.7公司领导或行政人事部如在合适时间检查宿舍，财物有损坏的，须折算赔偿。
员工不得拒绝，并听从相关整改建议。6.2迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须经宿舍管理员检查。
6.3住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须3.1必须按时就寝，晚上22：
00后不得大声喧闹或于离职当日内搬离宿舍，查验无损坏、无丢失家发出大的噪声或在异性宿舍逗留。具和无其他赔款费用后，方可办理离理离职手3.2宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷续，必须先搬离宿舍才可到财务部领取工资不得盗、赌博、吸毒、色情等不良活动。
借故拖延。3.3电视、音响等设备使用，声音不得过大，以不妨碍他人休息为原则。
3.4晚上外出最迟应于24时前返回，24时后须提前对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可告知室友，并不得在宿舍发出扰人声响。酌情予以处罚，乃至开除。
3.5不得在公共区域随意张贴字画或钉挂私人物品。5.
6行政人事部将定期予以卫生抽查，卫生不合格5.4污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。5.
3洗晒衣物须宿舍阳台晾晒，不得随意在客厅及5.卫生管理6.迁出管理6.
1退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，3.纪律管理7.其它。
宿舍管理条例二稿
为了规范公司宿舍管理，保障住宿职工能和睦相处，文明居住，保证各位职工的的财产 人身安全 为创造和谐住宿环境，特制定以下规定 一 内务方面。1 每个宿舍配备四个高低床 两个四门柜 一张写字台 一张椅子。物品摆放要统一，不得私自更改宿舍内物品摆放位置。2 棉絮 棉被或暂不用的个人物品统一摆放在顶楼仓库里...
员工宿舍条例
为给大家营造一个整洁 舒适 安全 有序的住宿环境。特制定本条例。1 各宿舍各设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生 纪律 安全等方面的工作。2 每位员工的床边不可以挂衣服，必须把所有衣服放进衣柜里面，凡在床边发现挂衣服的罚款10元 次。3 每天起床被子须摆放整齐，桌上物品如牙具 口杯 书籍等杂物摆放整齐...
宿舍内务条例
第一条地面。1 地面做到地面清洁见本色 无杂物 无尘土 无痰迹 无污渍。2 不得将垃圾堆在墙角或门后。第二条桌面。1 桌面要保持清洁并按要求摆放日常用品等，可以按自己物品的多少合理摆放但绝不可将学习和生活用品滥放。2 日用品等集合在一处按大小高低依次摆放，不得杂乱无章，随意摆放。3 桌面不得堆放杂物...