【摘要】铁路行车调度指挥安全工作的有序规范开展，对于保证铁路运输活动的正常进行具有重要意义。现今我国调度指挥工作还存在着一些不合理问题，制约了调度工作效用的发挥，为运输安全埋下了隐患。本文将对这些问题展开具体分析，并提出相应的解决对策。
关键词】调度指挥；安全；问题；解决措施。
一、铁路行车调度安全工作存在的问题。
1.铁路调度人员综合素质不够高。
责任心是铁路调度人员履行职责，做好本职工作的内在驱动力。缺乏高度的责任心，会使铁路指挥调度出现重大安全隐患。近年来，重大铁路安全事故时有发生，究其原因，多为操作调度工作的懈怠。
并且，专业技能的缺乏也使得调度员不能对突发状况做出及时反映。疏于对新调度员的上岗培训、对全体调度员的安全督导检查、业务训练，都导致铁路调度人员的综合素质有待提高。
2.铁路调度命令不够规范。
调度命令纰漏是调度安全工作存在的最严重问题，是制约调度安全生产的最大障碍。尽管近年来我国铁路各部调度命令工作不断完善、加强，但是仍在平日工作中存在错漏发令、违章发令的情况。调度员不了解现实情况，不考虑乘务员作业时间，私自简化调度操作程序，错发命令，越权行事，严重威胁调度安全。
比如，漏发超限、限速运行命令，导致超限列车开出、限速车辆放行；错发接触网命令停电范围，导致带电车辆进入无电工作区；漏发施工台命令中的机务段信息，导致列车被拦停。这些不合格调度命令为整个调度安全的维护带来了麻烦，造成调度工作危险无序。
3.调度安全管理制度不够完善。
调度安全管理制度缺乏标准化、流程化的责任体系，缺乏对铁路调度人员的具体工作计划设计，工作流程缺乏具体，可操作细则。并且，模棱两可的责任体系、工作设计造成了责任落实不到头，形成了职责盲区，出现了事故责任互相推诿的恶性后果。除此之外，调度安全管理缺乏有力的制度监督。
制度的实施效果要靠有力的监督机制来保障，没有了监督，制度定的再严谨无缺，也会是一纸空文。现阶段调度安全管理制度的监督工作存在不按规章办事、参杂个人情感的问题，不公正的监督使人员安全责任感下降，认为无论做的好与坏，只要和监督人员处好关系，就能过关的不端心理，严重消磨了调度工作人员的责任心，阻碍了安全高效调度作业目标的实现。
对铁路调度指挥安全工作的思考
作者 李茂强。科学与财富 2013年第10期。摘要 自从7.23和9.27事件的发生，国民对铁路安全问题越来越关注，也越来越感到担忧和质疑。所以这就要求调度所不断提高调度人员的素质，对调度安全指挥基础工作不断强化，及时解决铁道工作中存在的各种隐患，努力使铁路在运行中危险度降到最低，铁路的快速发展和新...
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