离岗职业健康体检告知书。
被告知人：xxx 身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxx
所属部门：xxxx岗位：xxxx
告知单位：xxxx****（以下简称：xx公司）
告知时间 ：xxxx年x月x日。
在岗期间接触的职业危害：xxx、xxx、xxx xxx同志，根据《职业病防治法》“第三十六条对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照***安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
”的相关要求，鉴于您在xx年xx月xx日擅自离岗，缺席由公司组织的离岗职业健康检查，现向您告知以下信息：
2、xx公司履行法律法规规定的义务，现通知您前往省级以上人民**卫生行政部门批准的具备“职业健康检查机构”资质的单位进行离岗职业健康体检(对于无法判定体检单位是否具备资质的，可来电咨询，公司将为您提供能力范围内的参考意见)；
3、体检项目由体检机构根据受检者接触职业病危害因素种类而定；
4、xx公司承担必须的离岗职业健康体检费用；
5、请您于接到本告知书xxx个工作日内，将《离岗职业健康体检报告》原件（请自留复印件）、有效的费用凭证、本人有效银行帐户资料（开户行、帐号等）寄往以下地址： 寄出后请于法定上班时间与本单位联系，联系人： 联系**：
（以下无正文）
特此告知！告知单位（盖章）：xx****。
xxxx年x月x日。
（请在虚线上盖章）
离岗职业健康体检告知书存根联。
被告知人： 身份证号码：
收件地址：（要求员工入职时亲自填写寄件地址）
所属部门： 岗位：
擅自离岗时间：告知时间（寄出时间 ）：
在岗期间接触的职业危害： 告知方式：邮政**信、邮政快递。
告知单位经办人（签章）：
注：本存根联与寄件凭证一并存档（寄件凭证内容如属易消失的须进行复印）
篇三：离职体检】
离职体检仅针对接触有毒有害物质、特种作业岗位人员才需要。
根据《劳动合同法》规定，员工离职需要提前30天通知用人单位。那么用人单位应该在这段时间内安排员工进行离职体检，离职体检报告未出具前，用人单位不得与劳动者解除劳动合同。
在实际操作过程中， 经常会有员工不愿意参加体检，用人单位应当规避这个风险：
1、书面通知员工参加离职体检，离职体检通知书上必须书名体检内容、体检时间等项目，并要求回执；
2、如员工不愿意参加离职体检，必须要求员工书写：本人自愿放弃离职体检，如有一切后果，由本人承担。
3、及时至职业病体检中心取回体检报告，以确保30天内员工离职手续办理；
4、如出现员工离职体检不合格，则尽快安排员工复检。一旦确诊为职业病，则按照职业病待遇进行处理。
职业病防治法用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
可见，对离岗员工进行职业健康检查是用人单位的强制性义务，不得规避。如果用人单位没有组织离岗前健康检查，在其离职后发现职业病，用人单位将承担相应的工伤赔偿责任。
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