为加强公司从业人员安全管理工作，公司聘用驾驶员、押运员、装卸管理员遵循以下流程：
一、聘用流程。
1、前来应聘驾驶员、押运员、装卸管理员应当分别提供相应证件（驾驶证、身份证、从业资格证）原件及其复印件。
2、面试合格后需参加公司岗前培训，培训考试合格后方可上岗，岗前与公司签订劳动合同。
二、解聘流程。
解聘分为：辞退、辞职、合同终止。
1、辞退：依据《劳动法》、《用工协议》有权解除不合格聘用人员劳动关系。由安全员提前一个月填写辞退申请，由分管领导批准后交至安全科，以书面通知本人，阐明辞退理由，本人方可到公司结算待遇、工资，办理相关手续。
2、辞职：聘用人员有离职要求的，必须以书面形式提前一个月提出申请，经公司批准后，到期后方可与公司进行结算待遇、工资。
3、合同终止：协议期满为合同终止，聘用关系消除。
操作规程操作规程裁板机安全操作规程
裁板机安全操作规程。适用范围。本规程分析了裁板机在操作过程危险源和严禁事宜，规定了安全操作要领及应急措施等技术要求 本规程适用于裁板机实际操作过程中的安全作业。2 危险源。机器没有接地线或接线不牢，操作过程中易发生触电事故。主轴 油缸松脱易造成安全事故。加工的木皮中有硬物，易令刀具受损。防护装置出现...
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设备操作规程 安全操作规程
1 锻造 1 设备操作者应做到 三好 四会 四定 2 坚决杜绝21种习惯违章和不安全行为。3 电液锤操作规程。4 电液锤安全操作规程。5 油压机安全操作规程。6 锻造操作机操作规程。7 燃煤加热炉操作规程。8 龙门吊车安全操作规程。9 d51 1300碾环机操作规程。10 箱式电阻炉操作规程。11 ...