3.深入开展课堂教学质量大赛，着力打造高效课堂。着眼于高效课堂建设，以深化课改为主线，以落实三维目标为核心，加强骨干引领和校本研训，以研促训，以研促改，着力提高课堂教学效率和质量。
制定高效课堂标准，倡导先进教学理念，优化课堂要素，扎实开展评等定级。把综合性“大赛”与多**手段使用、师生双向评价等“分赛点”有机结合，切实课堂教学实效。
三、主要措施：
一）广泛宣传动员。要迅速召开师德风暴行动动员会议，制定实施方案，结合我校教师队伍建设实际师德表现情况，深刻讲解掀起师德风暴行动的重大意义，让广大教职工在思想上引起足够重视。要结合实际组织教师有针对性地查摆、整改，让广大教师全面地接受一次德和法的洗礼。
让“学高为师、身正为范，教书育人、为人师表”成为每一位教师灵魂深处最为震撼的自我呼唤，让塑造高尚师德成为每一位教师追求的最强职业幸福感。
二）强抓考核惩处。我校要结合县教育局德能测评工作加强师德考核，认真制定完善的师德考核方案和评估细则，实行教职工年度考核师德一票否决制，对年度师德考核不合格的，教师年度考核直接定为不合格。以下情况师德考核一票否决：
一是体罚变相体罚学生致伤或由于教师处理不当导致家长群体上访、状告司法赔偿的；二是受到行政记大过或党内严重警告及其以上处分的；三是玩忽职守，不履行安全监管职责造成重大安全责任事故的；四是行为不检点打架**造成不良影响或参与黄、毒、赌的；五是在职但不履行请假手续擅自离岗半月（15天）以上的；六是不服组织安排，严重影响工作或造成重大工作失误的；七是捏造、歪曲事实无理缠访、闹访的，八是乱订教辅资料、乱收费，经查证属实的。教师年度师德考核一票否决的，一年内取消选调进城考试资格、不得正常晋升薪级工资、评优树模、评聘职称。
三）.着力提升校园文化建设水平，切实增强德育实效。以全县“校园文化提升年”为契机，着力培育精神文化，着力打造课程文化，着力体验活动文化，着力提升管理文化，着力营造环境文化。
以引导未成年人“心向党、爱劳动、有礼貌”为目标，深入开展“做一个有道德的人”主题活动，着力抓好三项经常活动（洒扫应对，教孩子待人接物；认星争优，引导孩子自我提升；日行一善，用实践养成道德心）和四项集中活动（清明节期间“网上祭英烈”，“六一”期间“做一个有道德的人”网上签名寄语，“七一”期间“童心向党”歌咏活动），让未成年人在道德实践、道德体验中增加认同、内化践行，全面提高思想道德素质。
总之，学校要组织教师认真学习，加强管理，开展丰富多彩的活动，将始终如一地把打造具有良好师德师风的教师队伍作为我校的工作重点，常抓不懈，不断提高我校教师的师德水平，为更好的办好学校，为西头号村的教育事业作出更大的贡献。
2023年2月27日。
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