年轻人怎么在转行跳槽中拿高工资？每年一到年底12月份，各大企业都纷纷开始了紧张的招聘工作。现实中很多人是对现有工作不满才会想到跳槽，譬如人际关系不好，工作太久厌倦了。
为了尽快地改变现有的状态，往往缺乏准备，“病急乱投医”。然而下一家公司也不一定就解决了它面临的问题，于是再换，导致他们跳槽频繁，影响职业生涯的上升。
这是现在人们跳槽中最大的一个误区。究其原因，是没有正确理解跳槽的作用。其实跳槽对于改变工作状态与环境的效果微乎其微。
原因很简单，大部分的人员流失是因为没有好的薪资，但是为什么拿不到高薪资呢，真的可以通过跳槽来让自己拿到高薪吗？其实这里面也有很多的疑问？
而对于求职者来说也是一个跳槽、择业的好机会。怎么样让自己的二次就业更上一层楼？靠学历是没有多大优势的，唯一能竞争的就是能力。
能力才是提升一个人身价值的根本所在。能力的体现是多样的，学历也是一个体现，但是如果你现在已经错失了学历，那就应该让自己拥有更多的技能技术来提升自己的能力。
很多对当前工作不满意的职场人士选择在这个时候跳槽离职，希望能够在另外一个平台实现自己的人生价值。“树挪死，人挪活”、“人往高处走，水往低处流”，与其安于现状不如主动求变。
权威数据显示，目前it行业人才缺口依然巨大，社会对软件工程师等相关职业的需求远远没有得到满足。
跳槽前，你是否相关自己的目标是什么？他们跳槽前会海投简历，参加各种面试，匆忙跳到新的职业，如果新工作不合意就再跳。兜兜转转几年下来，付出巨大的时间成本，却积累很少。
对于这种情况，建议可以选择在业余的时间进行自我探索和职业探索。更加清晰地聚焦自己的目标后，再通过补能力来进入。
ps：本文章由北大青鸟广安门校区搜集自互联网）
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