新人求职技巧 面试时不可盲目套用标准答案

发布 2019-06-23 05:36:57 阅读 2393

记者在上海书城发现,《成功面试指南》、《面试,见招拆招》等等的求职类书籍占了书店的满满一栏,这些书从面试前的准备、面试中可能遇到的经典问题、面试难题、面试陷阱、到面试数学逻辑题等各方面细细剖析其中关键,还配以标准****参考。

求标准答案不如练内力。

求职者的这番苦心当然还是逃不了专业招聘者的火眼金睛。日资公司的陆经理表示,尽管问同一问题遭遇到同一标准答案,但自己在招聘时通常会对这些表面忽略不计,相反他会用自己的招数测试出他们的真实想法。“比如我们会多问一些开放型的问题,让他们多说,用这种方法间接得知他们的真实想法。

”陆经理指出,冰冻三尺非一日之寒,因此他提醒广大的大学毕业生,与其在面试前临时抱佛脚,还不如在大学里花功夫提升自己的成绩和个人气质,毕竟面试看重的还是个人的内在实力。

求职标准答案摘录。

我们这要加班,你可以么?”

标准答案:“当然可以,当今社会提倡高效率,加班是应该的,我能接受加班!”

你对公司有什么问题要问的?

标准答案:千万不要说没什么问题。问题一定要问,但工资万万不能问。

谈谈你对薪水的要求。”

标准答案:“无所谓,贵公司有薪水标准,我会尊重的。”

如何看待自己的缺点?

标准答案:可以说自己忘我工作而不注意休息,亏待了身体;也可以说自己是一个完美主义者,事事追求完美,有时会影响工作。

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