对责任的感受与理解。
仔细拜读了姜汝祥先生编著的《要结果不要理由》一书，感触颇深，受益匪浅。现结合自身工作谈谈我对责任的一些感受与理解。
工作责任心是老生常谈的问题，既然经常能够听到很多人评述，比如企业家、经理人、员工等都在谈论这个话题，那就说明这是一个很难解决或者说棘手的问题。今天我想谈一谈，但不是在这里解释什么是工作责任心，也不是叙述工作责任心的重要性，只是想与大家一起分享我对工作责任心认识的一些想法。
工作是人安身立命、实现自我价值之所。古人有“当官不为民做主，不如回家卖红薯”的说法，现在的人也爱说“在其位、谋其政、做其事、尽其责”。忠于职守、勤勉尽责是每一名员工起码的职业操守和道德品质。
每个人的岗位不尽相同，所负责任有大小之别，但要把工作做得尽善尽美、精益求精，却离不开一个共同的因素，那就是具备强烈的事业心和责任感。有了责任心方能敬业，自觉把岗位职责、分内之事铭记于心，该做什么、怎么去做及早谋划、未雨绸缪；有了责任心方能尽职，一心扑在工作上，有没有人看到都一样，做到不因事大而难为、不因事小而不为、不因事多而忘为、不因事杂而错为；有了责任心方能进取，不因循守旧、墨守陈规、原地踏步，而是勇于创新、与时俱进、奋力拼搏。
工作既是谋生的手段，也是个人对社会对企业的一份责任。一个人的工作做得好不好，最关键的一点就在于有没有责任感，在于是否认真履行了自己的职责。
常常听到一些推托之词“这不是我的事”、“我又不是故意的”之类的话。折射出个人对工作失误或失职的掩饰，没有勇气承担责任。人的一生必须承担各种各样的责任，对家庭如此，对企业也应如此，对于自己应承担的责任要勇于担当。
责任承载着能力。一个充满责任感的人，才有机会充分展现自己的能力；只有负责任的人，才有资格成为优秀团队中的一员；缺乏责任心的人，也就没有了发挥才能的舞台。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能。
责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作业绩。在这个世界上，没有平白无故的爱，也没有平白无故的恨，一切皆有源头，有才华的人很多，但是既有才华又有责任感的人却不多。只有责任和能力共有的人，才是社会与企业最需要的。
从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本。承担更多的责任，为荣誉而工作，就是全力以赴，满腔热情地做事；就是为企业分担忧虑，给领导减轻压力，给上级以支持，给同事以帮助；就是自动自发，就是最完美地履行你的职责。有些事情并不是需要很费力才能完成的，做与不做之间的差距就在于——责任。
知荣辱、知使命、尽责任、建新功，就没有做不好的工作。我们只有在工作中，清醒、明确地认识到自己的责任，履行好自己的职责，发挥和挖掘自己的能力和潜力，那么工作就由压迫式、被动、转化为积极主动，就能享受工作的乐趣，享受取得成绩的快乐。