很多时候，在填写简历时，会遇到这么个问题，“工作经验”这一栏难倒了很多让你，尤其是刚毕业的大学生，刚接触社会找工作，当然是什么经验也没有的，如果直接写个无经验，这样简历显的内容不丰富，而且也怕用人单位一看到是无工作经验者就直接刷下去了。那么，没有工作经验怎么迈出求职第一步呢？接下来就教几招没有工作经验怎么写简历。
有人提出：美化不等于虚化！面对经验不足，资历不够的条件下，应选择“曲线救国”，用适当的手法来美化简历。
一、补足只能范围。
有着多年外企工作经验的小王认为：因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的，所以我们没有理由放弃造假。但是，造假需要水平，要做到“假得很真”。
其最佳尺度应为：7分真3分假。如果背景够厉害，半真半假无妨。
“假”是“模糊”出来的，例如，做计划生产的，其实只是排生产计划表，那可以把库存管理也算做一部分职责。
二、按能力延长阅历。
资深hr经理也发表了自己的看法：1.又能力，但缺乏相应的阅历，这个时候可以适当夸大阅历；2.
有阅历，但不够长，可以适当延长阅历时段；3.“造假”的关键其实是让你的能力获得被认可的机会，尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之，前提是要有能力。
hr经理说：造假，也是一种能力。凭空捏造简历不可取，而心里素质不过硬的人同样不适合“曲线救国”的方式。
在面试时表现出自信和能力是非常重要的，倘若自己有“做贼的感觉”，还是不要尝试为好。
注水简历六大禁忌。
1.能力达不到，胡乱吹嘘；
2.在证书上做文章；
3.入职时间与离职证明上的不符；
4.任职岗位与简历中描述的岗位有出入；
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5.道德观无法接受，会感到愧疚的；
6.不能换位思维，不会步步设防。
简历就是个人的一张名片，它可以直观地体现出个人的成长轨迹，传递的信息包括个人的教育背景、工作经历、个人的职业观、价值观等。一份好的简历，能吸引招聘单位的眼球，让他看到你的简历就要产生与你面试的冲动，要根据应聘的岗位有针对性地亮点发挥，如应聘销售职位，你告诉对方的是你曾经的实际工作业绩，曾经创下的辉煌以及对此职位的预期目标。
俗话说，王婆卖瓜，自卖自夸。找工作的时候就是一个把自己sale出去的过程，简历是获得面试机会的第一道门，如果简历都写的不好，很多的面试机会就错过了。要想找到好工作，哪怕你没有工作经验，但是必须重视写简历！
还有再讲一下写简历需要注意的几个地方：
1.把自我介绍放在最前面，highlight出来。自我介绍不要写空话，要写自己最强的特点和优势，让面试官一打开简历看到第一条就被抓住了。
眼球。2.项目介绍要写清楚，比如项目描述，用什么技术，你在团队中是什么职责，有没有解决什么问题，要在项目介绍中突出自己的优势。
3.工作经历保证连贯性，内容显得要真实，不要浮夸。
4.个人信息要简短而完整。个人信息不要占据太多的位置。很多简历个人信息就占了半页，面试官不会对你的个人信息有兴趣。
5.整体的排版要紧凑，内容翔实，条理清晰。
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6.不要写错别字。
7.对于有工作经验的人来说，简历主要写工作经验，写学校和学历就够了，学习的课程就不要写了。刚毕业的应届生，也应该以在学习做的项目为主，不需要写学的课程。
写简历要有针对性的，这个针对性有两层含义：一是简历要针对你所应聘的公司和职位；二是你的简历要针对你自己，写出自己在大学的亮点。
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