1. 负责建立、建全公司人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标日趋科学化，规范化。
2. 负责公司劳动人事管理制度的建立、实施和修订，根据公司的发展战略和经营计划制定人力资源计划。
3. 每年度根据公司的经营目标及分公司人员需求计划审核分公司的人员编制，对分公司增减人员进行归口管理。
4. 定期收集公司内外人力资源资讯，建立公司人才库，保证人才储备。
5. 负责办理总部员工招聘、内部选拔、聘用及解聘手续。参与分公司高级人才的招聘。
6. 负责总部员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对各分公司薪酬情况进行监控。
7. 负责总部员工的职称评定工作，对各分公司职称评定工作进行监督检查。
8. 负责制定公司年度培训计划，全面负责公司管理层的培训与能力开发工作。并对各分公司培训工作进行监督。
9. 根据公司发展规划，组织公司人力资源部门进行职务分析，编制总部各职务的职务说明书。
10. 负责办理分公司之间员工异动手续；负责协调分公司之间人力资源管理工作有关事项。
11. 建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
12. 负责总部员工聘用劳动合同的签订、人事档案及劳工关系的管理，负责办理总部员工各项社会保险手续。
13. 负责总部员工日常劳动纪律、考勤、考评工作，并协助办理员工晋升、奖惩等人事手续，对各公司中层以上干部的年度考评进行统计、评估。
14. 逐步建立、完善员工职业生涯管理系统。
15. 负责公司与外部各级组织、机构的业务联系，负责对内、对外劳资统计工作。
16. 完成领导交办的其他工作。
2013财务下半年工作计划。
财务部2023年上半年工作总结及下半年工作计划。
2015销售员上半年工作总结及下半年工作计划。
公司2023年下半年工作计划
综合部下半年工作计划
上半年已经过去了，迎来了下半年，为了更好的完成工作，为此为下半年作一工作总结，本文是关于综合部下半年工作计划，仅供大家阅读参考。下半年工作计划。1 进一步加强自身素质建设，不断增强责任感 加强办公室的管理，规范办事程序，确保工作无差错。2 牢固树立服务意识，大局意识，做好单位的规章制度 决策的宣传 ...
护理部下半年工作计划
为进一步贯彻 以病人为中心 的服务宗旨，实现 为病人提供优质安全的护理 这一服务目标，根据护理部有关精神，结合我院实际情况，制定本工作计划。一 加强护理人员知识的学习，提高护理人员的综合素质。1 按护理人员规范化培训抓好护理人员的 三基 及专业技能训练与考核工作。2 重点加强对新入院 的考核，强化基...
2019工程部下半年度工作计划
2015年工程部下半年度工作计划。在2015上半年工作开展的基础上，总结经验，找出不足，将以更加务实的态度，积极配合公司营销部门，提高管理细化，向管理要效益，更加严格要求，加强培训，面对不足，增强自我提升意识 信心，同时提高完成工作度，共同为公司的迅速发展努力。今年工作初步设想主要围绕 调整 完善 ...