二0一五年安全环保管理目标责任书。
甲方：热电厂电仪装置仪表检修班主操：
乙方：热电厂电仪装置仪表检修班班员：
为了进一步加强车间安全生产管理工作，有效落实“一岗双责”主题责任，强化各级人员安全生产责任意识，建立完善和形之有效的安全环保责任保障体系，预防和杜绝各类安全事故的发生，切实保障职工生命和企业财产安全，持续提高安全管理绩效。按照“管生产必须管安全环保，谁主管、谁负责，管一方、保一方平安”的原则，将安全环保管理目标层层分解，为圆满完成车间2023年各项任务目标，特制定本安全环保管理目标责任书。
一、乙方的职责及权限：
1、负责建立、健全车间各级人员安全生产责任制、安全生产规章制度、电气、仪表检修作业规程、操作规程及各类突发事故应急处置预案，并严格贯彻落实学习和执行
2、认真贯彻国家各项安全生产与环境保护方面的法律法规、技术规范、行业标准以及企业的有关规章制度和安全操作规程。
3、坚持“安全第。
一、预防为主、综合治理”的安全方针。完善安全生产条件，在确保符合安全环保各项法律法规的前提下，组织生产管理。
4、健全安全生产管理组织机构，抓好安全环保工作，定期组织参加安全专题会议和安全生产列会，总结、布置、落实重点安全生产工作的有效实施，按期组织参加安全环保综合大检查、专项检查、季节性安全检查、节假日及日常安全检查，及时消除生产安全隐患。
5、认真检查落实各级人员安全生产职责履**况，严格考核，兑现奖惩。
6、及时如实上报各类事故和人员、生产异常现象，以及安全生产与环境保护现状。
7、参与制定本车间人身伤害、自然灾害及特种设备、关键设备应急救援预案，上报备案并每月组织一次反事故演练，发生事故时，要迅速组织救援，将事故损失降到最低限度。
8、按照事故“四不放过”的原则，组织各类事故的调查处理及《事故调查报告书》的编制和上报等工作。
9、负责监督落实关键装置、重点部位电气、仪表设施的定期监测、评估、监控措施和登记及建档工作。
10、定期组织员工进行有关安全生产法律、法规和安全生产知识、技术的培训教育工作，对新员工的入厂安全教育工作，努力改善劳动安全生产条件，确保安全生产投入的有效实施。
11、积极配合组织开展各类安全活动，并定期对照管理人员“七个带头”和《化工（危险化学品）企业保障生产安全及宁夏回族自治区企业厂长（经理）保护职工生命安全健康双十条规定》条例内容进行自查。
12、严格落实“三同时”制度，负责监督、落实新工艺、新设备技术改造和革新工作的规范化实施，保证安全生产、职业卫生、环境保护技术措施的实施。
13、负责危险物品及废物的生产、储存、使用和废弃物处置的安全管理工作，并做好环境保护和“三废”达标排放工作。
14、负责监督建立健全车间各项基础，现场管理工作规范化、标准化，以及安全目视化达标实施工作。
15、严格执行工艺纪律、安全纪律、劳动纪律，不违章指挥、不违章作业，定期参与或主动开展安全生产经验沟通交流。
16、负责本单位特种设备、压力容器及安全附件、设施、装置、电气用具的安全检查和定期检测、检验、试验工作，并按规范建立定期检查确认制度和台帐。
17、对照自身安全生产职责，严格落实安全作业许可、审批、签发制度规定条例的执行，发现违章及时制止。
二、乙方的主要目标：
1、死亡事故及一人（含一人）以上重伤事故为零。
2、千人负伤率控制在3‰以内。
3、无一人（含一人）以上急性中毒和轻微火灾**和环境污染事故发生。
4、在岗员工、新员工、转岗、复工员工安全教育培训率达100%，特种作业人员持证上岗率达100%，安全管理人员安全管理资格证持证率达100%。
5、当月事故隐患整改率≥99.8%，年隐患整改率≥99.5%。一级以上危险作业风险评价率100%，作业许可票证办理合格率月≥99.8%，年合格率≥98.9%
6、有毒有害作业场所职业危害检测率达到96%以上，关键装置重点部位设备完好率≥99%。
7、环保设施电气仪表完好率96%，投运正常运行率达99%以上，实现污染物达标排放和危废转移规范化管理。
8、岗位安全防护用品、应急器材、设施完好率100%，检测率100%，保证安全投入的有效实施。
9、健全完善安全环保管理体系、安全管理制度、安全生产责任制，各类基础管理台帐记录气源、规范、有效。
10、消防保卫管理制度化、规范化，无较大刑事案件和盗窃案件发生。
11、完成发电行业安全生产标准化**达标创建验收工作。
12、季度安全履职民主测评得分》60分。
三、甲方对乙方的考核：
1、发生各类事故，事故责任人及相关责任人的处罚依据2015《安全事故管理处罚标准》执行。
2、各项基础管理未建立，一项次考核50元/项，扣1分。
3、每月组织参加不少于两次安全生产综合大检查等活动，未组织参加一次考核100元，扣2分。
4、认真组织新工艺、新设备技术改造等变更制度的严格执行，以及新建项目安全环保设施竣工验收工作，一次为执行考核100元，扣2分。
5、未积极配合或组织开展各项安全活动，一次考核负责人100元，扣2分。
6、未经申请，并未得到批准，擅自停运各类环保设施，考核负责人300元，扣6分。
7、因环保职责履行不到位，环保设施因电气仪表设备故障维护检查或检修不到位，导致设备装置停运考核单位800元。负责人300元，扣6分。电除尘及灰库由于高料位测量设备故障导致满灰的考核负责人100元/次，扣2分。
8、未按规定审批或未按程序汇报，擅自停运环保设备设施装置，一次考核负责人200元，扣4分，造成局部环境污染考核负责人800元，扣16分。随意倾倒固体、液体废料或废弃物，造成局部环境污染考核负责人800元，扣16分，未造成污染考核负责人500元/次，扣10分。
9、当月单位发生一般违章≥两起的考核负责人50元，扣1分，习惯性违章一次考核负责人100元，扣2分；发生重大违章或违反电力行业十大安全生产禁令的一次考核负责人200元，扣4分。
10、当月无任何事故，奖励150元；
11、当月目标任务未完成均按一笑标准落实责任考核，在岗员工、新员工、转岗、复工员工教育培训率达100%，每降低一人次考核20元，扣0.4分。隐患整改率每降低0.
5%考核20元，扣0.4分；一级以上危险性作业风险评价一次未执行考核50元，扣1分。月评价率每降低5%考核50元，扣1分；作业许可票证办理合格率每降低0.
5%考核50元，扣1分；岗位安全防护用品、应急器材、设施每检查一处不完好或未按规定进行检查的一次考核50元，扣1分；环保设施完好率、运转率和脱硫装置开工率降低1%考核20元，扣0.4分；季度安全履职民主测评得分<60分，每降低一分考核20元，扣0.4分。
12、乙方连续三个月主要目标任务完不成，提出警告；半年主要目标任务完不成，责令辞职。
13、完成年度安全环保管理目标任务，依据热电厂2023年生产经营运行管理方案，给予一次性奖励，其中：
全年发生轻微或者轻微以上（含轻微）事故一起，否决奖励金额的15%。发生轻伤事故一起，否决奖励金额的30%。
发生易燃易爆、有毒有害气体一般泄漏事故一起，否决奖励金额的30%
因环保职责履行不到位引发的各类环保事件，否决奖励金额的30%。
发生轻微火灾（**）事故一起，否决奖励金额的50%。
发生一人（含一人）以上急性中毒事故一起，否决奖励金额的80%。
发生火灾**事故和易燃易爆、有毒有害气体泄漏（污染）事故后造**身伤害的奖励金额依据第⑴、⑷条予以否决。
发生一般治安、盗窃、刑事案件一起，否决奖励金额的30%。
发生死亡事故（含厂内交通死亡事故）、一般环境污染事故，否决年终全额奖励。
甲方：热电厂电仪装置仪表检修班主操：
乙方：热电厂电仪装置仪表检修班班员。
二〇一四年十二月日。
物流公司2023年安全环保管理目标责任书
甲方 公司。乙方 部。为认真贯彻落实 安全第。一 预防为主 综合治理 的安全生产方针和 环境保 坚持问题导向，牢固树立红线意识，全力推进绿色发展，着力解决突出环境问题，强化安全环保管理主体责任，遏制各类事故发生，确保 公司安全环保工作顺利开展，实现 公司2020年安全环保管理目标，特签订本责任书。一...
2019安全环保目标管理责任书 分管安全副总
二 一六年安全环保目标责任书。为加强公司安全环保综合监管，防止和减少各类事故发生，保障员工健康 安全，逐步改善公司安全条件 环境质量。促进公司和谐稳定可持续发展。根据 中华人民共和国安全生产法 中华人民共和国环境保 及相关法律法规，把公司的安全环保工作落实到实处，确保公司安全环保目标的实现，现签订2...
安全环保管理协议书
记录编号 lg jl 31 06 001顺序号。项目名称。安全环保管理部门负责人。项目承包单位负责人。项目主管部门负责人。项目所属单位负责人。签订日期 年月日。有效日期 年月日。为保障从业人员的生命安全健康，给外来承租或承包单位创造良好的安全生产经营环境，明确租赁 承包 双方的安全生产责任 权利和义...