公司禁烟方案

创建无烟单位实施方案。

根据世界卫生组织《烟草控制框架公约》和卫生部等四部门《关于2023年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》文件要求，为进一步加强公司的精神文明建设，保障干部员工的身心健康，优化人文环境，结合公司实际，特制定本方案。

一、指导思想

以世界卫生组织《烟草控制框架公约》和卫生部等四部门《关于2023年起全国医疗卫生系统全面禁烟的决定》精神为指导，以“拒绝烟草从我做起引领健康人人有责”为主题，创建“无烟单位”。

二、工作目标

通过创建“无烟单位”的组织实施，实现公司全部工作场所全面禁烟目标，通过评审，建成“无烟单位”。

三、组织管理

一、提高认识，加强领导

吸烟既有害自身的健康，也影响他人的健康，在经济上更是一种极大的浪费。因此，全体吸烟员工要充分认识吸烟是一种不文明、不健康的生活行为，要自觉控烟、戒烟，努力按照创建“无烟单位”的相关规定自我约束，做到自己不吸烟，劝戒别人也不吸烟。

为了使创建工作有条不紊，抓出成效，确保创建“无烟单位”目标如期实现，经研究决定成立创建无烟单位领导小组，具体成员如下：

组长：翟云丰

副组长：张生亮、马青、张振国李进元、赵功臣、王叶

成员：张春、王正全、曹乃平、王恒、李义珠、李来有、朱壮奇、于仲权、韩元平、顼志清、王建国、姜瑞敏、乔宝琳、吴玄德、姜海、韩宏强、解天文、刘迎春。

1.单位按照《无烟单位考核评分标准表》，逐条逐项进行检查自评，对本单位禁烟工作中存在的问题进行全面整改。

2.加强禁烟戒烟宣传教育，设置禁烟宣传栏，通过发放禁烟宣传资料、开展禁烟知识讲座等形式，提高全体干部员工对烟草制品危害的认识，普及禁烟知识、戒烟方法与技巧，引导和教育干部员工主动参与禁烟工作，自觉远离烟草制品。

3.结合自身实际，指定2名禁烟巡查员，加强巡查，坚决避免工作人员在工作场所内吸烟现象发生。通过第二阶段工作，力争做到在本单位所辖区域内无吸烟者、无烟具、无烟蒂现象。

4.禁烟工作领导小组每月定期组织对本单位禁烟工作进行检查评比，落实奖惩制度，并将检查情况、奖惩措施落实情况进行书面通报。单位巡查员、各科室监督员每周也要组织自查自评，并做好自查整改书面记录。

五、工作要求

1. 提高认识，加强宣传。要充分利用“世界无烟日”“健康课堂”等形式，加强禁烟宣传，强化禁烟知识培训，使干部员工积极行动起来，为实现无烟单位创建做出积极贡献。

2. 明确目标，狠抓落实。各科室要把禁烟工作纳入今年工作重点内容，实行目标责任管理。严格按照《无烟单位考核评分标准表》，坚持对工作落实情况进行督导检查，确保本单位创建成功。

3. 落实考评奖惩制度。对本单位在禁烟工作中成绩突出的科室或个人，给予表彰及奖励；对问题较多的科室或多次违反禁烟规定的人员，给予通报批评。